【精選】員工的承諾書3篇

　　在快速變化和不斷變革的新時代，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。那么一般承諾書是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的員工的承諾書3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工的承諾書 篇1

　　1、嚴格遵守安全生產(chǎn)禁令和安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。

　　2、自覺接受安全教育培訓，掌握安全生產(chǎn)知識，積極參加各種安全活動，提高安全操作技能，增強事故預防和處理能力。

　　3、忠于職守，認真履行崗位安全職責，嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程。

　　4、按規(guī)定勞保著裝，持證上崗，正確使用各種防護用品，并妥善保管。保證所使用的`防護用品及施工設備、機具安全性能良好。

　　5、嚴格按照措施施工，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即處理和及時上報。

　　6、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。自覺抵制違章指揮，糾正違章行為。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

　　我已接受安全教育，熟知安全承諾內(nèi)容，在工作中認真執(zhí)行，若違反本承諾，原承擔相應的責任。

　　單 位：

　　崗 位：

　　承諾人：

　　工 種：

　　年 月 日

員工的承諾書 篇2

　　本人 ，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限

　　制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。。

　　五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪五舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的'相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

　　七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

　　十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日

員工的承諾書 篇3

　　本人已參加 有限公司組織的《員工手冊》、《考勤制度》、《獎懲細則》等管理制度的培訓，并認真閱讀了上述管理制度，清楚地了解了上述管理制度的全部內(nèi)容。

　　本人謹鄭重承諾：愿意遵守公司的`各項規(guī)章制度，如有違反，一切按規(guī)章制度中的規(guī)定執(zhí)行。我主動接受公司處罰,并承擔由此產(chǎn)生的一切后果,負全部法律責任。

　　承諾人：

　　日期：

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