某有限公司員工崗位培訓的若干規(guī)定

    為提高公司本部員工隊伍的綜合素質(zhì)，促進公司的工作效率。根據(jù)《上海fff有限公司本部集體合同》的要求，鼓勵員工參加崗位培訓。為使崗位培訓工作有序進行，制訂如下規(guī)定：

    一、員工應(yīng)不斷地提高自身的業(yè)務(wù)知識水平，自覺參加國家有關(guān)機構(gòu)規(guī)定的專業(yè)崗位培訓。

    二、員工未參加國家有關(guān)機構(gòu)規(guī)定的專業(yè)崗位培訓，或培訓后經(jīng)考核不合格者，公司可予以調(diào)離其原工作崗位。

    三、公司根據(jù)發(fā)展的需要，可安排員工參加非本崗位的培訓，具體情況以簽訂培訓協(xié)議為準。

    四、員工根據(jù)自身發(fā)展的要求而參加的培訓，須提出書面申請，報公司批準。（不占用工作時間，不要求報銷培訓費的除外）因培訓占用工作時間較多，或培訓費用較大的須與公司協(xié)商，以簽訂培訓協(xié)議的方式，約定諸如服務(wù)期，培訓期間的待遇及培訓費報銷等有關(guān)事項。

    五、員工參加專業(yè)崗位及公司安排的非本崗位培訓，公司給予學習時間上的保證，培訓期間所占用的工作時間，視作正常上班。

    六、專業(yè)崗位培訓和公司安排的崗位培訓，經(jīng)考試合格后，方可報銷培訓費。

    七、本規(guī)定自XX年十月一日起執(zhí)行

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