平面設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

平面設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置;

2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成;

4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等;

5、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合;

6、建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標準;

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標準;

8、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗收。

9、負責(zé)設(shè)計控制的執(zhí)行和維護，不斷改進設(shè)計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計和制作上有效的控制成本。

平面設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

平面設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

1、 人員招聘工作：

及時補充設(shè)計部人力資源，人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求，給與公司人事部發(fā)布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉設(shè)計部工作流程

3、 設(shè)計部管理工作：

做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié)，協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。

對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進行管理和控制(購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒)。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé)：

1、 平面設(shè)計，創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、 負責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3、 監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

平面設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負責(zé)整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝(項目形象系統(tǒng)VI，VI基礎(chǔ)設(shè)計項目，VI應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項目)

3、印前制作稿，提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿，并就其創(chuàng)意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

平面設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作，

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷，制作等事項

三、設(shè)計部設(shè)計工作流程

設(shè)計部參與提案流程：

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(創(chuàng)意會、提案會)探討內(nèi)容：項目的風(fēng)格，項目的logo,項目的VI系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計(初步完成2-3稿LOGO，可以初步內(nèi)定一稿，制作項目VI部分應(yīng)用系統(tǒng))

㈣初步完成(項目組開會，討論提案內(nèi)容，作進一步的修改)

㈤第二階段設(shè)計(根據(jù)項目組討論進行部分修改)

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶，參與說稿

必要的提案工具：PPT，投影

第一：切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二：把創(chuàng)作的思路整理成文字，作成ppt文件,先講前面的設(shè)計策略，設(shè)計原則;

第三：講完策略，再給客戶展示設(shè)計稿件，盡可能也將設(shè)計稿件模擬出實物，讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)

第四：講完整個ppt，再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

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