招工的啟事(合集15篇)
招工的啟事1
xx公司成立于xx年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現因公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的`發(fā)展空間！
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心；專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業(yè)務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年xx月xx日。
公司網址：
郵箱：
聯系電話：xxx-xxx
聯系人：王先生
面試日期：xx年xx月xx日(周六)上午9點(請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
招工的啟事2
用工單位
鄭州東站、鄭州橋工段、月山工務段、南陽工務段
■招聘崗位
客運員、線路工(橋隧工)
■招聘人數
客運員20名，線路工(橋隧工)250名(其中鄭州橋工段50名、月山工務段100名、南陽工務段100名)
■招聘對象
鄭州鐵路局在職職工。其中行車及調車組人員、列車長、列車員、機車乘務及檢修人員、車輛檢車檢修人員及動車組機械師、軌道車司機、探傷工、線路工(橋隧工)、大機司機、信號工、通信工、接觸網工、電力工、在本單位工作時間不滿一年的人員除外。安陽車務段、鄭州工務機械段等嚴重超員單位的職工允許報名。
■招聘條件
1.應聘客運員崗位年齡要求男性不超過50歲、女性不超過45歲;應聘線路工(橋隧工)崗位要求男性，年齡不超過40歲。
2.思想進步，愛崗敬業(yè)，現實表現好，能服從工作安排。
3.三年內無嚴重違章違紀記錄或其他嚴重違法記錄。
4.身體健康，無聽力障礙，無色盲色弱，能勝任招聘崗位工作。
■招聘方式
采取個人自愿報名，招聘辦公室資格審查，招聘單位組織面試，根據面試結果，征求所在單位意見后擇優(yōu)錄取。
■面試內容
介紹個人基本情況。
■報名方式
符合條件人員攜帶本人工作證、身份證、現職崗位人事命令以及本人近期1寸免冠彩色照片2張(以上資料請?zhí)峁⿵陀〖环?，到招聘辦公室填寫《內部招聘報名表》報名;由招聘辦公室對應聘人員材料進行資格審查，確定應聘面試人員名單。報名地點設在局勞調站培訓科(鄭州市西中和路6號，鄭鐵綜合辦公區(qū)一號樓112房間)。
■其他事項
1.報名咨詢電話
鄭州東站：xxxxxxxxxxx
鄭州橋工段：xxxxxxxxxxx
月山工務段：xxxxxxxxxxx
南陽工務段：xxxxxxxxxxx
局勞動力調劑站：xxxxxxxxxxx
2.報名時間：5月31日—6月16日
3.面試時間及地點另行通知。
4.擬錄用人員由局勞衛(wèi)處下達調轉通知，調入招聘單位工作。
5.本啟事由局勞衛(wèi)處負責解釋。
招工的'啟事3
因公司業(yè)務發(fā)展需要，誠招一批保險代理人員：
1、待遇
試用業(yè)務員：培訓津貼、傭金、底薪補貼、轉正津貼、個人季度獎金正式業(yè)務員：傭金、新人卓越獎、服務津貼、繼續(xù)率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎(共七項)業(yè)務主任的待遇：傭金、服務津貼、繼續(xù)率獎金、直接管理津貼、育成津貼、輔導津貼、增員獎金、增才獎金、晉升獎金、個人季度獎、小組年終獎(共11項)額外綜合開拓收入：車險傭金+團險傭金+財產險傭金。
2.公司提供優(yōu)勢資源(免費培訓+辦公場所+底薪)讓你不用投資組建你自己的團隊，開創(chuàng)你自己的事業(yè)，沒有復雜的人際關系，一切以業(yè)績和能力說話！
3.每周工作五天，工作時間自由有彈性
4.助人利已，我們銷售的.不只是保單，更能幫助到更多的家庭轉移他們面臨的風險，造福社會。
培訓及福利待遇
1.職前培訓，代理人培訓，崗前培訓，產品培訓，新人成長培訓，業(yè)務員研修培訓，有效表達培訓，顧問式行銷培訓，理財規(guī)劃師培訓，講師培訓，主任、經理等的更高級培訓。在這里你可以從一個普通的業(yè)務員成為一名綜合金融顧問，從一名普通的業(yè)務員成為職業(yè)經理人。
2、福利：試用業(yè)務員：團體人身意外傷害保險正式業(yè)務員：團體人身意外傷害保險、團體一年定期壽險、團體住院醫(yī)療保險、長期服務獎、基本養(yǎng)老補貼、養(yǎng)老公積金
太平洋保險招聘相關流程
1、投遞簡歷或直接與電話咨詢洽談。
2、向公司提交個人求職表、身份證明、學歷證明、三張大一寸彩照。
3、由公司統一培訓后參加保險代理人資格證考試。
4、辦理入司手續(xù)。我們會熱情歡迎您成為太平洋大家庭的一員。也許您很有能力，也許您很有理想，但您一直沒有找到適合您發(fā)展的平臺，您感覺英雄無用武之地！請和我聯系！太平洋歡迎您！!
招工的啟事4
xx房地產開發(fā)有限責任公司因工作需要，現面向社會公開招聘廣告部工作人員以及市場部經理，現將報名條件和相關要求公告如下：
一、招聘崗位及條件
廣告策劃人員5名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經驗，年齡22-40周歲，男女不限。
市場部經理2名，大專以上學歷，有二年以上相關工作經驗，年齡22-40周歲，男女不限。
二、報名時間及地點
1、報名時間：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。
2、報名地點：站前區(qū)永明路95號池州上海城C幢6樓，聯系人：張女士胡女士電話：xx
3、報名資料：學歷證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件，個人簡歷付近期免冠照片。
三、考核合格經錄用后，待遇從優(yōu)。
20xx年02月21日
xx房地產開發(fā)有限責任公司
招工的啟事5
xx市豪美箱包有限公司，是一家集生產與貿易為一體的廠家，是國內大型皮具箱包公司之一。
現招聘以下人員：
操作工：8名成型：15名女普工：12名臺面：2名
一、基本要求
1.年齡18-45周歲以內，性別不限，夫妻工優(yōu)先，有夫妻房。
2.小學以上學歷。
3.身體健康，無不良嗜好。
二、待遇
1.試用期：一個月，保底20xx含生活費，每月有全勤獎，優(yōu)秀員工
2.包住，全新集體宿舍,每個宿舍有獨立衛(wèi)生間。
3.對在工作中表現優(yōu)異的員工公司給予一定的'獎勵。
聯系電話：xx
傳真：xx
手機：xx
地址：xx
招工的啟事6
晉江市文化館成立于1951年，是政府設立、向社會公眾開放、組織和輔導群眾文化活動的公益性文化事業(yè)機構。1953年被華東區(qū)文化部定為重點文化館，1992年被福建省文化廳評定為一級館，連續(xù)四次被評為國家一級館，泉州市級文明單位�，F因業(yè)務開展需要，擬面向社會公開招聘輔助性工作人員5名。
一、工作原則
招聘工作嚴格按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名（網上材料報名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的'程序進行。
二、招考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期間出生。
5、學歷條件。要求為全日制普通本科高校畢業(yè)，即通過參加國家統一招生考試，錄取于經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業(yè)后所取得的國家承認的學歷。往屆生源的學歷須在中國高等教育學生信息網上可查詢認證。
三、招考崗位、人數和專業(yè)要求
招考崗位詳情——參見附件1。
四、報考程序
�。ㄒ唬┱锌夹畔l(fā)布
公開招考信息將通過僑鄉(xiāng)人才網，海峽人才網、晉江經濟報進行公布，包括招考公告、資格條件、報名時間和方式、招考方式及各個階段的公示等。
（二）報名及資格審查
1．報名時間：20xx年4月25日至5月10日24：00。
2．報名方式：電子版材料發(fā)送jjhxpxb@，標題為“姓名+應聘崗位名稱（如“張三應聘文秘崗位”）。
3．報名所需材料
（1）《20xx年晉江市文化館公開招聘輔助性工作人員報名表》（見附件3）。
招工的啟事7
xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級幼兒園。幼兒園擁有兩個園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。
幼兒園因教育教學工作需要，現擬定招聘教師10名，具體事項通告如下：
一、報名條件：
1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀守法，品行端正，積極進取，樂于奉獻，團隊意識強；
2.具有幼兒教師資格證書；
3.學前教育大專及以上學歷(高中、大專等其中有一個學歷是學前教育專業(yè)亦可)；
4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。
二、報名截止時間：20xx年7月5日。
三、報名方式：直接到幼兒園報名或下載報名表(見附件)，并將報名表發(fā)至郵箱。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點及時間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳(嚴州大道，xx市實驗小學旁)。面試時間另行通知。
六、考核面試內容：師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力等
七、準備材料：報名表、學歷證書、獲獎證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復印件(原件核對過后拿回，復印件留下)。
八、聯系人及聯系電話：
范老師xxxxxx
郭老師xxxxx
招工的'啟事8
中國人壽財產保險股份有限公司宿遷市中心支公司為更好地服務于宿遷市財險市場，現面向社會誠聘下列崗位英才，歡迎有志者加盟中國人壽財險事業(yè)！
一、招聘條件
1.有良好的職業(yè)道德，沒有違紀受處分等不良記錄。
2.大專及以上學歷，年齡20-50歲之間；
3.有較豐富業(yè)務資源和人力資源、有較強攻關能力、溝通協調能力和組織領導能力者優(yōu)先。
二、報名崗位
(一)市區(qū)：
1、銀行保險部：部門經理一名，銀保專員五名；
2、車商業(yè)務部：部門經理一名；車行專員三名；
3、電銷業(yè)務部：部門經理一名、電銷專員七名；
4、直銷團隊：團隊主管三名；
(二)縣區(qū)：
1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業(yè)務管理部負責人各一名；理賠人員若干名。
三、各崗位職責
(略)
四、薪酬待遇
人員一經錄用，簽定合同，繳納五險一金。
五、招聘工作程序
應聘人員報名，請將應聘資料(公司需要個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、4張一寸近期照片等)報送我司辦公室，由我司辦公室進行初步資格審核；符合條件的，正式列為招聘對象，并通知其參加應聘面試。
六、報名地址及聯系方式
1.上門報名地址：宿遷市宿城區(qū)太湖路“興鴻一品”小區(qū)北門東側(中國人壽財險宿遷市中心支公司)
2.登陸宿遷人才網宿遷英才網進行報名。
3.聯系方式
聯系電話：李經理13851xxxx 0527-xxxx3
許主任13xxxx344 0527-843xxxx08
七、報名截止時間
20xx年xx月xx日起
招工的`啟事9
***公司
招工簡章 ***（公司介紹）
由于***，現面向社會誠招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本條件：
年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。
二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經面試合格，我公司將提供以下待遇：
1.提供為期一個月的'培訓學習機會（培訓內容：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質能力、公司規(guī)章制度等）；
2.培訓期間，1200元/月，公司提供免費食宿；
3.培訓后經過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；
4.工作時間：年前白班制、年后三班制。
5.公司宿舍配備洗衣機、網線、免費工作餐等工作服務。
***公司
地址：***
聯系電話：*** 聯系人：***
公司網址：***
招工的啟事10
崗位職責：
負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、考核、績效輔導、文化宣傳等工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、一至五年行政人事管理工作經驗；
3、了解人力資源管理模式和實踐，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，團隊領導能力，責任心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力以及解決復雜問題的`能力。
招工的啟事11
中國xx網盟是一個自助商務網站服務商，由國際基金投資、歸國互聯網專家創(chuàng)辦，專門為各類機構和個人提供多功能商務網站及相關服務。
為方便應聘者盡快領略網上工作的樂趣，現以特殊待遇條件招聘網站銷售人員若干，具體如下。
一應聘條件：
1、由衷熱愛互聯網，保證每天至少8小時上網時間；
2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學歷不限、工作方式不限。
二待遇條件：
沒有底薪，100％提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。
詳見用戶指南。
三報名注冊：
只須填寫一個郵箱地址。打開后，點右邊的“免費注冊”即可。
相關說明：
1、本職位為推薦人角色，注冊后便可免費開通網站，開展工作試用。
2、工作報酬由網盟隨時在線支付。
3、要認真閱讀網盟各項指南，遵守社區(qū)規(guī)則。
招工的.啟事12
四川省達州市航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名等�，F將有關事項公示如下。
一、聘用條件
1、愛崗敬業(yè)，有較強的服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神；
2、有相關工作經驗者優(yōu)先；
3、年齡要求：年齡18周歲以上；
4、無違法違紀記錄；
5、身體健康。
二、聘任要求
應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關材料的原件、復印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年xx月xx日。
聯系人：x老師
聯系電話：xxxxxx
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；
2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。
3、受聘期間的社會保險（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險等）按公司勞動制度執(zhí)行。
四、聘任程序和時間安排
（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，并提交相關材料的原件、復印件。
�。ǘ┟嬖嚳己耍�20xx年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并對初選人員的'政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人
招工的啟事13
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
回復1：如何寫招聘啟事
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：25~45
性 別：男女
學歷要求：本科以上
能力要求：本行業(yè)從事廠長3年以上工作經驗或者學過理工科機械設備專業(yè)的應屆畢業(yè)生（優(yōu)先）
崗位職責：技術員、質檢員、廠長
工作經驗：3年以上本行業(yè)
其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業(yè)道德。
工作待遇：20xx~8000
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容！
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。1）自介書
2)學歷證、學位證
3)學校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）
4)技能證書
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！ 落款x有限公司責任公司人事部
聯系地址：xxxx省xxx市xxx
居住地址：
聯系人：某某
Email:
電話：xxxxx
原單位名稱：
原單位人事部電話：
以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的`招聘到需要的人才！
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容！
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！
落款x有限公司責任公司人事部
聯系地址：xxxx省xxx市xxx
聯系人：某某
電話：xxxxx
公司網址：xxxxx
招工的啟事14
人事科助理崗位職責：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)；
6、組織、實施員工文化娛樂活動；
7、管理公司人事的檔案；
8、協助實施員工培訓活動；
9、協助處理勞動爭議；
10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的'銷售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。
招工的啟事15
1.貫徹公司的規(guī)章制度，完成公司下達的生產任務和各項經濟技術指標。
2.組織和指揮砌塊班工人保質、保量、保安全、按期完成生產任務。
3.負責本班的安全管理工作，嚴格執(zhí)行公司制度，創(chuàng)造一個團結、和諧的.生產環(huán)境，教育員工嚴格按安全技術操作規(guī)程操作，不違章操作，不違章指揮，經常對員工進行安全生產教育和培訓。
4.按公司規(guī)定要求，控制本班生產的半成品、成品的質量，不得私自改變配料方案，嚴格按規(guī)定填寫生產原始記錄，不得弄虛作假。
5.組織和領導各工段的工作，確保生產正常運轉。
6.及時發(fā)現安全生產、設備隱患及運行異常情況，嚴格執(zhí)行設備保養(yǎng)制度，積極對設備及生產工藝提出改進方案，若出現各類故障及原材料供應不足或質差時，應立刻向領導匯報，不得私自停工。
7.考核本班工人生產業(yè)績，按規(guī)定提出分配收入及獎懲意見。
8.合理安排本班人員出勤與休班，不得出現因缺崗而影響生產的現象。
9.嚴格執(zhí)行交接班制度和規(guī)定，除上級批準外，不得任意委托他人代替自己交接班。
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