(優(yōu)選)先進(jìn)集體申報(bào)材料15篇
先進(jìn)集體申報(bào)材料1
人事人才工作是關(guān)系到高等學(xué)校提升層次、提高質(zhì)量、科學(xué)發(fā)展的中心工作。人事處作為學(xué)校負(fù)責(zé)人事人才工作的職能部門，在學(xué)校整個(gè)工作中肩負(fù)著十分重要的責(zé)任。兩年來，信陽師范學(xué)院人事處始終牢記黨的教育方針，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，積極推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，逐漸形成了以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為核心，以加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作為抓手，以深化人事制度改革為動(dòng)力的工作創(chuàng)新機(jī)制。我校人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，各類人才的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步增強(qiáng)，為我校的改革、建設(shè)和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。
一、剛?cè)岵?jì)，人才引進(jìn)質(zhì)量顯著提高
我校緊緊圍繞“人才強(qiáng)校戰(zhàn)略”，從滿足基礎(chǔ)教育實(shí)際需要出發(fā)，提出了“剛性引進(jìn)重質(zhì)量，柔性引進(jìn)重層次”的人才引進(jìn)工作原則，積極主動(dòng)，務(wù)實(shí)高效，全面提升人才引進(jìn)質(zhì)量。兩年來，我校堅(jiān)持以引進(jìn)有影響的學(xué)科帶頭人和有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀博士為重點(diǎn)，編制控制，崗位管理，把有限的編制資源向一線教師和關(guān)鍵崗位傾斜；對(duì)于教學(xué)人員，無論是學(xué)科帶頭人還是一般博士，都堅(jiān)持“凡進(jìn)必講”，試講時(shí)，學(xué)校臨時(shí)指派退休的老教授旁聽，聽課意見作為考核錄用的重要參考；對(duì)于特別優(yōu)秀的拔尖人才，采取“一事一議，一人一策”的辦法，真正使平庸人才下得去，優(yōu)秀人才進(jìn)得來。為了提高編制使用質(zhì)量，積極探索人才管理新方式，對(duì)于新引進(jìn)的碩士研究生，我校從20xx年起實(shí)行6個(gè)月的試用期，從20xx年起實(shí)行人事代理制度，并積極探索完善新制度實(shí)施中的相關(guān)配套措施，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，完善機(jī)制。兩年來，我校引進(jìn)人才的質(zhì)量明顯提升，引進(jìn)博士的綜合素質(zhì)已逐漸顯現(xiàn)，都已在相關(guān)領(lǐng)域做出了比較突出的成績，特別是引進(jìn)的一批留學(xué)歸國博士，目前都已經(jīng)申請了國家級(jí)或部級(jí)項(xiàng)目，產(chǎn)生了較大的科研帶動(dòng)效應(yīng)。
除了大力做好編內(nèi)和人事代理方式引進(jìn)人才外，我校還根據(jù)自身實(shí)際，積極拓展引才途徑，本著“不求所有，但求所用”的原則，利用“兩棲型”、“候鳥式”、“風(fēng)箏式”、“遙控式”等柔性引進(jìn)模式，充分采集和利用各類高層次人才資源。采取長聘與短聘相結(jié)合、集中工作與分散指導(dǎo)相結(jié)合的方式，從重點(diǎn)大學(xué)外聘、返聘學(xué)校發(fā)展急需的知名專家教授做兼職教授，指導(dǎo)學(xué)科專業(yè)發(fā)展和青年教師成長，承擔(dān)研究生和本科生教學(xué)任務(wù)。我校每年聘請校外各類兼職教授和返聘教授都在AA人左右，為我校碩士點(diǎn)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目省報(bào)、人才培養(yǎng)等工作作出了積極貢獻(xiàn)。
二、與時(shí)俱進(jìn)，師資培養(yǎng)培訓(xùn)扎實(shí)有效
我校高度重視現(xiàn)有師資隊(duì)伍的規(guī)劃、培養(yǎng)與培訓(xùn)工作，逐漸由支持學(xué)歷學(xué)位提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)向支持訪學(xué)及學(xué)術(shù)交流型培訓(xùn)，注重師德建設(shè)，強(qiáng)化全員素質(zhì)提升。根據(jù)發(fā)展需要，我校及時(shí)完善了教師出國進(jìn)修政策，加大訪學(xué)和學(xué)術(shù)交流支持力度。為切實(shí)提高教師師德，我校制定了師德建設(shè)方案，每年舉辦1—2場師德報(bào)告會(huì)，評(píng)選表彰師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、積極組織參加師德主題教育征文活動(dòng)。我校每年暑期都要舉辦新進(jìn)教師崗前培訓(xùn)班，組織信陽師范學(xué)院人事處以更新教育觀念為先導(dǎo)，大力推進(jìn)崗位聘用制度改革，全面深化人事分配制度改革、職稱制度改革，不斷完善人事人才工作機(jī)制。根據(jù)上級(jí)要求，在對(duì)現(xiàn)有人員及崗位進(jìn)行分類、統(tǒng)計(jì)、摸底的基礎(chǔ)上，制定并印發(fā)了《信陽師范學(xué)院崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案》，對(duì)全校各類崗位進(jìn)行性質(zhì)界定，采取校、院分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，科學(xué)制定各類各級(jí)崗位的崗位說明書、上崗條件和崗位職責(zé)，并對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位人員進(jìn)行科學(xué)合理的分級(jí)；在教師五、六級(jí)崗位，分別留出少量破格指數(shù)，在全校范圍內(nèi)公開競爭，既兼顧了平衡，又激發(fā)了積極性。按“院系體制改革和管理重心下移”的`管理模式，我校對(duì)校內(nèi)分配體系進(jìn)行進(jìn)一步修訂和完善，建立起新型的崗位津貼分配辦法，已對(duì)我校的教學(xué)、科研工作，人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)產(chǎn)生了積極作用。完善職稱評(píng)審程序和工作機(jī)制，結(jié)合崗位聘任制，加強(qiáng)職稱評(píng)前、聘后的管理，20xx年，我校成功獲批副教授副教授評(píng)審權(quán)，制定了高校教師高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審規(guī)則及相關(guān)評(píng)審辦法，并于20xx年成功組織了我校首次副教授任職資格評(píng)審工作會(huì)議。
三、全心服務(wù)，日常工作規(guī)范高效
人事處高度重視人事管理工作，把服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校發(fā)展作為工作宗旨，列為全處人員考核的重要指標(biāo)，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)現(xiàn)高效管理。我們本著以教師為主體的服務(wù)理念，認(rèn)真落實(shí)“服務(wù)承諾制”，面向全校師生實(shí)行首問責(zé)任制、接辦事務(wù)限時(shí)制和微笑服務(wù)承諾；通過多種手段，收集信息，改進(jìn)工作，竭誠為廣大師生提供主動(dòng)、熱情、便捷、高效的服務(wù)，造就了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、相對(duì)穩(wěn)定、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的人事人才管理隊(duì)伍。我們愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)、熱忱服務(wù)的精神在師生中得到普遍認(rèn)可。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持以管理求質(zhì)量，在機(jī)構(gòu)編制、人才引進(jìn)與調(diào)配、人才培養(yǎng)與開發(fā)、各類人員的考核、聘任、獎(jiǎng)懲、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、職稱管理、人事檔案管理、教育干部培訓(xùn)、教師資格證認(rèn)定等工作中，通過制定完備的管理制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、合理化，提高了管理效能。
成績歸功于過去。信陽師范學(xué)院人事處將在省教育廳的指導(dǎo)下，在校黨委校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，銳意改革，推動(dòng)我校人事人才工作向縱深發(fā)展，為把我校建成“教師教育特色鮮明、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)研究型師范大學(xué)”的發(fā)展目標(biāo)做出新的、更大的貢獻(xiàn)！
先進(jìn)集體申報(bào)材料2
20xx年，集團(tuán)人力資源管理中心緊緊圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)各項(xiàng)管理要求，充分發(fā)揮自身管理與服務(wù)職能，較好的完成集團(tuán)部署的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將取得的主要工作業(yè)績總結(jié)如下：
一、適時(shí)推進(jìn)了組織結(jié)構(gòu)的管理與改革工作，以適應(yīng)和推進(jìn)集團(tuán)快速發(fā)展的需要
1、推行了集團(tuán)區(qū)域化管理模式的三級(jí)管理架構(gòu)：根據(jù)集團(tuán)目前建材家居與百貨產(chǎn)業(yè)布局與業(yè)態(tài)，適時(shí)推行了集團(tuán)區(qū)域化管理模式，更加明晰了集團(tuán)建材家居和百貨產(chǎn)業(yè)布局；使集團(tuán)各級(jí)管理機(jī)構(gòu)職能定位更加明確、銜接更加順暢、辦事效率更高；強(qiáng)化了區(qū)域集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，簡化了門店管理部門設(shè)置，加強(qiáng)區(qū)域資源有效整合和優(yōu)化，進(jìn)一步理順了各項(xiàng)管理流程，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源價(jià)值最大化和組織績效最大化。
2、開展集團(tuán)范圍內(nèi)崗位編制梳理與20xx年定崗定編工作：為貫徹落實(shí)集團(tuán)董事長關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的指示，建立科學(xué)、合理、高效的企業(yè)組織架構(gòu)，在集團(tuán)范圍內(nèi)開展了崗位編制梳理工作，通過對(duì)冗員崗位、職能重疊崗位、邊緣化崗位的精簡和不勝任崗位人員的梳理，因事設(shè)崗、人盡其才，在20xx年編制基礎(chǔ)上減少崗位編制275個(gè)，在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上減少78人，有效提升了崗位設(shè)置的科學(xué)性和人員配置的合理性，人員職級(jí)、學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，人力成本每年下降近500萬元。
二、通過拓展招聘渠道，加強(qiáng)進(jìn)人關(guān)，及時(shí)保證了集團(tuán)快速發(fā)展的用人需求
1、積極拓展招聘渠道、把好集團(tuán)招聘進(jìn)人關(guān)：針對(duì)20xx年整體人員需求量非常大及人員需求類型特點(diǎn)，通過拓展與調(diào)整招聘渠道，采用網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘會(huì)、報(bào)紙招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等多方位渠道并行的方式，收到了較好的效果。在招聘程序上加強(qiáng)了對(duì)新進(jìn)人員的把關(guān)，通過面試、筆試、資料審查和背景調(diào)查、體檢等多種方式，確保了引進(jìn)人員的綜合素質(zhì)和任職勝任能力，提高了招聘的質(zhì)量和效率。
2、統(tǒng)籌安排，開展人才儲(chǔ)備，取得良好招聘實(shí)施效果：截止20xx年11月份全集團(tuán)共計(jì)招聘入職1473人，其中高層13人、中層44人、主管34人、基層員工1382人。較好完成了集團(tuán)各項(xiàng)招聘計(jì)劃，及時(shí)為用人部門提供了人才支持，有效保障了集團(tuán)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。另在統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)整體招聘工作的同時(shí)，開展了20xx年應(yīng)屆大學(xué)生校園招聘工作，共計(jì)招聘大學(xué)生40人；完成了20xx屆金盛班學(xué)員的篩選定向培養(yǎng)工作，共計(jì)挑選出115人，搶先為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定后備人才基礎(chǔ)。
三、針對(duì)集團(tuán)培訓(xùn)需求，多形式的開展培訓(xùn)，提升了廣大干部員工的工作技能
1、組織了有針對(duì)性的課程開發(fā)和培訓(xùn)活動(dòng)：為使培訓(xùn)更有針對(duì)性，人力資源管理中心組織了針對(duì)集團(tuán)建材家居行業(yè)的專門課程開發(fā)，完成了建材家居招商管理、市場管理課程、消防安全管理視頻課件編制工作，形成指導(dǎo)員工操作的標(biāo)準(zhǔn)和典范；充分利用企業(yè)內(nèi)外部資源，組織了地產(chǎn)板塊高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于《工程合約管理及工程量清單的應(yīng)用》、《房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理的沙盤演練》、《房地產(chǎn)項(xiàng)目操盤手的財(cái)務(wù)稅收必修課》等課程的學(xué)習(xí)；組織了財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)人員的拓展培訓(xùn)；組織了分管經(jīng)營的高管人員關(guān)于《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》培訓(xùn)等。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開創(chuàng)了金盛網(wǎng)絡(luò)大學(xué)（ELN）和高層讀書活動(dòng)：積極尋求新的培訓(xùn)方式和內(nèi)容的突破，開通了金盛網(wǎng)絡(luò)大學(xué)新型的培訓(xùn)模式，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式擴(kuò)充了培訓(xùn)內(nèi)容和形式，培訓(xùn)覆蓋面更加廣泛，同時(shí)更有利于培訓(xùn)實(shí)施過程管理和效果評(píng)估。為提高廣大高管的理論水平和拓展思路，組織了針對(duì)高層的讀書活動(dòng)。通過閱讀和學(xué)習(xí)《你在為誰工作》、《營銷管理》、《勝經(jīng)》、《輕松閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表》，讓高層人員對(duì)自身工作有了更深的理解，并用于指導(dǎo)和改進(jìn)現(xiàn)實(shí)工作。
四、修訂和完善了集團(tuán)績效管理模式，形成集團(tuán)業(yè)績持續(xù)提升的助推器
1、按期完成了20xx各季度績效考核及年度績效考核工作：20xx年共計(jì)完成3次季度績效考核和年度績效考核，考核面覆蓋全部高層、中層和基層員工，考核將以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為主要參考，著重以體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵指標(biāo)為主，并結(jié)合360度考核進(jìn)行全方位的考核。從而實(shí)現(xiàn)客觀、公平具有說服力的考核結(jié)果，為激勵(lì)員工、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才提供科學(xué)的依據(jù)。
2、對(duì)20xx年的績效考核方案進(jìn)行了修訂和完善：通過對(duì)績效總額與各崗位的績效基數(shù)
進(jìn)行了重新核定、對(duì)二線考核方法的`調(diào)整了，有效完善了集團(tuán)績效考核機(jī)制，重點(diǎn)突出三個(gè)重點(diǎn)：
�、趴己朔绞剑阂痪�采取關(guān)鍵指標(biāo)量化考核，二線采取目標(biāo)考核加工作結(jié)果考評(píng)的方式進(jìn)行；
�、篇�(jiǎng)金額度：各租賃式賣場在各崗位基數(shù)相對(duì)平衡的基礎(chǔ)上，今年采取總額進(jìn)行控制，在完成指標(biāo)的情況下，集團(tuán)將以門店指標(biāo)進(jìn)行測算，以總額核定的形式進(jìn)行下發(fā)；
�、悄杲K結(jié)算方式：采取季度按季度指標(biāo)進(jìn)行測算，年終按全年指標(biāo)的完成情況進(jìn)行測算并按此結(jié)果進(jìn)行結(jié)算，超額完成指標(biāo)就超額提取獎(jiǎng)金；沒完成全年指標(biāo)的按完成進(jìn)度提取獎(jiǎng)金并進(jìn)行全年結(jié)算。
五、深化集團(tuán)薪酬體系改革工作，全面提升了集團(tuán)薪酬的競爭性和激勵(lì)性
1、完成了20xx年集團(tuán)薪酬體系改革系列工作：通過外部薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研、內(nèi)部崗位梳理與崗位評(píng)價(jià)工作的開展，保證此次集體薪酬體系的外部競爭性和內(nèi)部公平性；通過對(duì)基礎(chǔ)性崗位分層分級(jí)管理，從一定程度上解決了基礎(chǔ)員工的發(fā)展平臺(tái)不寬與上升空間不足的問題。通過運(yùn)用崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果并參照薪酬調(diào)研的數(shù)據(jù)，經(jīng)多輪討論擬訂了集團(tuán)采取領(lǐng)先型薪酬與績效及總額掛鉤的薪酬策略；結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況，進(jìn)一步擬定了薪酬體系類型、薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬實(shí)施考核細(xì)則等薪酬方案，此次薪酬體系改革工作必將有效提升廣大員工的工作積極性。
2、完成了20xx年人力資源成本費(fèi)用預(yù)算及20xx年人工成本控制目標(biāo)：
通過對(duì)現(xiàn)有人力資源成本進(jìn)行分析，對(duì)全集團(tuán)的薪資、社保、薪資調(diào)整、招聘、培訓(xùn)等人事費(fèi)用進(jìn)行了詳細(xì)的測算，通過數(shù)據(jù)直觀反映了公司人力資源成本情況，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。同時(shí)要求分公司每月核實(shí)，及時(shí)跟蹤人員成本情況，做到適時(shí)掌握，完成了集團(tuán)整體20xx年人工成本控制目標(biāo)。
六、夯實(shí)基礎(chǔ)人事管理工作，構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的員工關(guān)系和用工局面
1、在規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理的基礎(chǔ)上，積極營造和諧的員工關(guān)系：除完成日常勞動(dòng)合同規(guī)范化管理外，對(duì)公司勞動(dòng)合同書進(jìn)行了修訂，擬定了作為勞動(dòng)合同附件的《保密協(xié)議》，并完成了所針對(duì)的關(guān)鍵崗位人員的簽訂工作，一定程度上對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充與完善，從法律上提升了合法合規(guī)性，降低了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。另外積極推薦員工的溝通機(jī)制的建立、員工活動(dòng)和關(guān)懷工作的開展，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)糾紛零投訴。自7月份啟動(dòng)了首次為員工繳納住房公積金工作，進(jìn)一步完善了集團(tuán)薪酬福利體系，提升了集團(tuán)人才引進(jìn)的吸引力與競爭力和員工滿意度。
2、積極加強(qiáng)與勞動(dòng)主管部門的溝通，順利完成相關(guān)資質(zhì)年檢工作：20xx年社�；鶖�(shù)申報(bào)工作涉及企業(yè)及員工的利益，人力資源管理中心通過對(duì)外加強(qiáng)與勞動(dòng)主管部門的溝通，對(duì)內(nèi)對(duì)各開戶公司進(jìn)行系統(tǒng)指導(dǎo)和協(xié)助，成功完成集團(tuán)下屬各分公司社保基數(shù)申報(bào)工作全部通過勞動(dòng)部門審核。期間不僅提升各分公司申報(bào)基數(shù)的技能、技巧，并為公司節(jié)省保險(xiǎn)費(fèi)用約五百余萬元。另充分利用改制后國企剩余的殘疾證并通過各種外協(xié)關(guān)系，保證了原開戶企業(yè)的殘疾人用工年檢順利過關(guān)，并為企業(yè)節(jié)省幾十萬元的殘疾人就業(yè)保障金。
先進(jìn)集體申報(bào)材料3
20xx年，xxx因工作調(diào)動(dòng)來到地區(qū)中醫(yī)醫(yī)院工作，作為西醫(yī)專業(yè)醫(yī)生，大多數(shù)對(duì)中醫(yī)很陌生，甚至排斥。而xxx能立即轉(zhuǎn)變角色，認(rèn)真學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，與科室年輕中醫(yī)師一起用中醫(yī)的理論討論病情，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)中醫(yī)與西醫(yī)并不相互排斥，而是研究方向的差異，這兩種醫(yī)學(xué)各有特色。他當(dāng)即決定從中西醫(yī)結(jié)合的角度開展工作和科學(xué)研究，通過努力，影響力逐漸增加，科室從一開始的全科僅十余個(gè)住院病人，日門診就診人次不到十人，到現(xiàn)在的三個(gè)病區(qū)近150個(gè)病人、日門診人次近50人，并被推薦為地區(qū)重點(diǎn)�？啤�
在用成品中藥藥膏治療骨傷疾病時(shí)，xxx發(fā)現(xiàn)成品藥膏往往首次使用效果較好，持續(xù)使用時(shí)效果逐漸下降，考慮是否與膏藥內(nèi)大量防腐劑的添加有關(guān)，鑒于本地自制中藥膏藥的匱乏，他牽頭開展研制中藥外敷膏劑工作，自費(fèi)購買了大量相關(guān)書籍，查閱文獻(xiàn)，以傳統(tǒng)名方為基礎(chǔ)，結(jié)合本地地域特點(diǎn)、患者生活習(xí)慣進(jìn)行了調(diào)整，并加入地產(chǎn)藥材，經(jīng)過多次改進(jìn)，得到滿意的不添加任何防腐劑的“綠色”膏藥，每做一次改進(jìn)，他都會(huì)先把膏藥抹在自己身上感覺，是否對(duì)皮膚有刺激，在確保安全并征得患者同意后方應(yīng)用于患者，膏藥一經(jīng)推出就獲得了滿意的療效，得到了患者的好評(píng)。該項(xiàng)目也獲得自治區(qū)中醫(yī)藥管理局青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目資助。
xxx，現(xiàn)年41歲，共產(chǎn)黨員，碩士學(xué)位，內(nèi)科學(xué)副教授，神經(jīng)內(nèi)科副主任醫(yī)師。自1998年本科畢業(yè)至今，一直在湘南學(xué)院及附屬醫(yī)院從事臨床與臨床教學(xué)工作。他為人正直、誠懇，與同事相處真誠、熱心、好幫助人，對(duì)待病人耐心、細(xì)心，工作勤勞、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，17年以來他在自己平凡的.崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，恪守職業(yè)道德，憑著熟練的技術(shù)，良好的道德及高尚的思想品質(zhì)得到了領(lǐng)導(dǎo)、同行的贊譽(yù)、患者的認(rèn)可和社會(huì)大眾的好評(píng)，優(yōu)秀事跡多次登報(bào)報(bào)道。
先進(jìn)集體申報(bào)材料4
xx有限公司外貿(mào)部以創(chuàng)一流工作、一流團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，不斷在強(qiáng)化自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)技能方面下功夫，透過建立“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)的開展，大家工把建立熱情切實(shí)轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，以出色的工作、優(yōu)秀的業(yè)績、高效的團(tuán)隊(duì)詮釋了“工人先鋒號(hào)”的深刻內(nèi)涵。
一、部門基本狀況。
該部門現(xiàn)有員工20人，高中4人、占20%，大專及以上16人、占80%。員工平均年齡為27歲。該部門擔(dān)負(fù)公司原料進(jìn)口、產(chǎn)品出口、報(bào)關(guān)等工作。
二、自開展“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)以來，該部門開展的系列工作：
1、加強(qiáng)部門教育，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。
該部門新員工相對(duì)較多，崗位培訓(xùn)是該部門長期開展的一項(xiàng)工作。加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，使部門員工全面熟悉各自的崗位職責(zé)、工作流程、孰記各崗位的職務(wù)說明書;努力強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升管理、規(guī)劃、預(yù)見、協(xié)調(diào)的潛力反應(yīng)的敏捷性。部門領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)部分員工存在的工作散漫行為，個(gè)別談心幫忙，要求員工自覺遵守公司規(guī)章制度，透過嚴(yán)格要求，培養(yǎng)員工樂于奉獻(xiàn)的精神。由于部門工作量大，很多員工經(jīng)常自愿加班加點(diǎn)，放下休息日，不計(jì)報(bào)酬，努力工作。部門領(lǐng)導(dǎo)透過向員工宣傳市場意識(shí)、讓全體員工都意識(shí)到市場競爭的殘酷，感受的市場的`壓力，從而把壓力轉(zhuǎn)化為對(duì)工作的動(dòng)力。透過一系列活動(dòng)的開展，外貿(mào)部全體員工團(tuán)結(jié)一心，相互配合，出色完成了各項(xiàng)工作。
2、用心應(yīng)對(duì)反傾銷，捍衛(wèi)自身權(quán)益。
美國商務(wù)部對(duì)我國聚酯短纖反傾銷立案這是中美簽訂《關(guān)于紡織品和服裝貿(mào)易的諒解備忘錄》以來兩國在紡織品貿(mào)易問題上的第一案。中國涉案企業(yè)上百家我公司是出口量最大的企業(yè)。中國紡織商會(huì)組織了14家企業(yè)應(yīng)訴并組織了行業(yè)群眾無損害抗辯。期間超多工作都是外貿(mào)部負(fù)責(zé)。雖然應(yīng)訴企業(yè)基本保住了美國市場但仍然給我公司4.39%的不合理關(guān)稅。此后每年的復(fù)查中我公司均以詳實(shí)的數(shù)據(jù)據(jù)理力爭透過幾年不懈努力今年最后獲得了0關(guān)稅待遇并將從20開始征收的關(guān)稅全額退還給經(jīng)銷商。這將大大提升我公司產(chǎn)品在美國市場的競爭力。除此之外其他反傾銷案也不斷。
3、減少金融危機(jī)影響，加大進(jìn)口業(yè)務(wù)。
應(yīng)對(duì)不利局面，外貿(mào)部門及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，出口損失進(jìn)口彌補(bǔ)，出口銷售方面，在老客戶定單減少的狀況下，不斷開發(fā)新客戶，以降低定單減少的損失，該部門用心應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，利用參加廣交會(huì)等展會(huì)的機(jī)會(huì)，擴(kuò)大出口和提升品牌形象。在原料進(jìn)口方面，采取鞏固老客戶，發(fā)展新客戶和新區(qū)域的方法，不斷降低采購成本，增加進(jìn)口量，提高原料質(zhì)量。
4、嚴(yán)格遵守國家法律，報(bào)關(guān)通關(guān)無差錯(cuò)。
公司年進(jìn)出口量在17萬噸左右，是報(bào)關(guān)通關(guān)的大戶。外貿(mào)部報(bào)關(guān)組有5人，每一天往返北侖大榭等港口，冬天在寒風(fēng)里吹，夏天在烈日下曬，應(yīng)對(duì)超多的集裝箱和報(bào)關(guān)單據(jù)，工作辛苦不說，還不能出錯(cuò)。報(bào)關(guān)組成員兢兢業(yè)業(yè)工作，用良好的工作成績換取了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度信任和海關(guān)碼頭的好評(píng)。
今后我們將以這次建立“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)在深化員工素質(zhì)、提高員工的綜合業(yè)務(wù)技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作風(fēng)硬、敢打敢拼、能打勝仗隊(duì)伍為目標(biāo)。
先進(jìn)集體申報(bào)材料5
機(jī)械技術(shù)開發(fā)有限公司是一家以汽車零部件、家電鈑金件、模具等產(chǎn)品為主的機(jī)械設(shè)計(jì)制造企業(yè)，是國內(nèi)著名汽車、家電制造廠商的定點(diǎn)配套生產(chǎn)商。
公司自20xx年創(chuàng)建以來，在地方各級(jí)政府的大力支持和全體員工的共同努力下，積極貫徹“緊盯市場、苦練內(nèi)功、創(chuàng)造優(yōu)勢、促進(jìn)發(fā)展”的企業(yè)方針，不斷發(fā)展壯大。從創(chuàng)業(yè)之初員工不足30人、資產(chǎn)不足20萬元、銷售收入僅30多萬元的小企業(yè)，現(xiàn)在已發(fā)展成為員工600余人、資產(chǎn)4500多萬元、占地面積約150畝、建筑面積35000多平方米、xx年底銷售收入超億元的初具規(guī)模的中型企業(yè)。xx年底，公司利稅將達(dá)到800萬元。
公司快速發(fā)展的原因很多，其中較重要的一個(gè)因素是公司主要領(lǐng)導(dǎo)有很好的經(jīng)營理念，即不僅將客戶當(dāng)作重要資源，同時(shí)也將員工當(dāng)作重要資源：尊重人、關(guān)心人、理解人，處處以員工的利益為重。辦企業(yè)為社會(huì)、為員工。
公司雖為個(gè)人創(chuàng)立所有,但不搞家族式管理,所有中高層管理干部全部來自于社會(huì)招聘,其中很多人來自于著名大企業(yè)。公司依法建立了工會(huì)組織，依法保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
一、xx年4月，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商聯(lián)、總工會(huì)發(fā)出“在全市新建企業(yè)開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)的意見”一文，我公司工會(huì)負(fù)責(zé)人立即向總經(jīng)理作了匯報(bào)，得到了總經(jīng)理的重視和支持。工會(huì)牽頭，成立了工會(huì)主席為組長、總經(jīng)辦主任為副組長以及各部門負(fù)責(zé)人為成員的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制訂了活動(dòng)計(jì)劃，作出了人員和時(shí)間上的安排。
二、由于企業(yè)作為汽車整車生產(chǎn)商的配套供應(yīng)商，必須執(zhí)行國際通用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)調(diào)員工素質(zhì)，因而公司十分重視職工的教育培訓(xùn)工作。xx年12月就起用了面積約120平方米的培訓(xùn)教室，xx年5月專門購置了電視、VCD機(jī)、投影儀、實(shí)物影象儀、筆記本電腦等教學(xué)器材，用于開展教學(xué)活動(dòng)。公司制訂了《員工培訓(xùn)管理辦法》，引導(dǎo)、鼓勵(lì)和規(guī)范職工圍繞生產(chǎn)、工作實(shí)際，學(xué)知識(shí)學(xué)技術(shù)練技能。制定詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃，配合生產(chǎn)經(jīng)營需要做好員工教育培訓(xùn)工作。一是做好新員工入職教育培訓(xùn)，在介紹公司發(fā)展概況的同時(shí)，向新員工傳達(dá)公司一貫倡導(dǎo)的唯才是舉的用人方針，以及以人為本、尊重科學(xué)、尊重人才、理解人、關(guān)心人的管理理念，努力營造具有自身特色的企業(yè)文化和溫馨、和諧的人際關(guān)系，以增強(qiáng)新員工以公司的認(rèn)同感和凝聚力。二是根據(jù)生產(chǎn)和管理中出現(xiàn)的問題有針對(duì)性地開展在崗員工的培訓(xùn)，其中包括管理理論知識(shí)與方法培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)等等。xx年共組織各類培訓(xùn)70期，受訓(xùn)人次計(jì)4461人次。通過培訓(xùn)和人力資源激勵(lì)政策，公司培養(yǎng)造就了一支素質(zhì)較高、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)嫻熟、敢闖敢拼的員工隊(duì)伍。公司順利通過ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證，現(xiàn)正在進(jìn)行國際汽車行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)ISO/TS16949：xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證。該質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，將迅速提高公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制水平，與國際汽車行業(yè)接軌。
公司因地制宜地開展職工文化體育、宣傳教育活動(dòng)。
xx年8月，公司開展職工拔河比賽活動(dòng)，各單位紛紛組隊(duì)參加，報(bào)名踴躍。比賽場面熱火朝天。9月中秋節(jié)前夕，公司舉辦了“中興慶中秋、天涯共此時(shí)”專題文藝演出，各單位參演人員各顯風(fēng)采，動(dòng)感十足的青春迪士科舞蹈、唯妙唯俏的明星模仿秀、清新活潑的三人表演唱、溫婉細(xì)膩的少數(shù)民族舞蹈、自編自導(dǎo)幽默風(fēng)趣的小品、氣勢恢弘的集體大合唱以及回顧公司艱辛創(chuàng)業(yè)歷史的配樂詩朗誦引來員工一陣陣掌聲和喝彩。活動(dòng)的精彩圖片和報(bào)道也分別張貼在公司宣傳櫥窗和公司網(wǎng)站上。豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)的凝聚力。
三、圍繞企業(yè)快速發(fā)展和基礎(chǔ)制度建設(shè)，xx年8月公司開展了全員參加的編寫崗位職責(zé)和管理制度活動(dòng)。人人聯(lián)系自己所在的崗位要求和從事的工作，編寫崗位職責(zé)或?qū)ｍ?xiàng)管理制度，共收到稿件約500篇。公司對(duì)崗位職責(zé)文稿和管理制度文稿進(jìn)行了評(píng)選，并給予前三等獎(jiǎng)獲得者共12名員工頒發(fā)了獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金。公司組織辦公室參考員工的文稿，修訂了部分崗位職責(zé)和管理制度。此項(xiàng)活動(dòng)培育了員工的主人翁意識(shí)，形成了人人關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，處處注重按質(zhì)按量完成本職工作的良好局面。
xx年9月公司開展了沖壓工和鉗工技術(shù)比賽，并對(duì)優(yōu)勝者進(jìn)行了表彰。鉗工技術(shù)比賽的第一名青年工人陳遠(yuǎn)參加了市萬名青工技術(shù)大比武，取得了第五名的好成績。公司廣播站及時(shí)報(bào)道，給予宣傳表彰；公司網(wǎng)站也登載了報(bào)導(dǎo)。職工技術(shù)比武活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)增技能的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的'整體技術(shù)素質(zhì)，提高了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量水平。
公司建立了總經(jīng)理信箱，隨時(shí)接受員工的投訴、意見和建議。總經(jīng)理辦公室還有專人接受員工的來訪。公司每年開展兩次員工滿意度調(diào)查，下發(fā)調(diào)查表，征集員工對(duì)企業(yè)重大決策、管理制度、管理干部、生產(chǎn)與質(zhì)量管理以及員工生活福利待遇的意見。
通過上述舉措，企業(yè)上下密切聯(lián)系，同心同德，共同為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展出謀劃策、克服困難。為搶抓市場機(jī)遇，在每一個(gè)新產(chǎn)品開發(fā)過程中，從工程技術(shù)人員到生產(chǎn)工人，一個(gè)個(gè)廢寢忘食，有的甚至在生產(chǎn)和工作現(xiàn)場一干就是幾個(gè)晝夜。
四、公司廣泛開展了《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳教育，依法規(guī)范用工，招聘工人時(shí)必須查驗(yàn)身份證件，確保年齡準(zhǔn)確無誤，來源地清楚。公司無違法用工行為。企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放工資，并且在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上，逐步提高了誤餐補(bǔ)貼、工齡工資、技術(shù)等級(jí)工資等。公司為職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)和人身意外傷害保險(xiǎn)，按時(shí)交納各類保險(xiǎn)金。公司每月進(jìn)行一次安全、衛(wèi)生、設(shè)備檢查，落實(shí)管理措施，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況，加強(qiáng)安全文明生產(chǎn)監(jiān)督，預(yù)防、減少安全事故，保障員工的生命、身體安全。
五、企業(yè)依法成立了工會(huì)，進(jìn)行了工會(huì)社團(tuán)法人登記。成立了工會(huì)委員會(huì)，按章選舉產(chǎn)生了工會(huì)主席，現(xiàn)任主席為市場營銷部副部長。工會(huì)有牌子、有辦公場地、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有工作計(jì)劃和工作制度；企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)90%；公司依法保障工會(huì)工作者權(quán)益，并對(duì)兼任工會(huì)主要工作的委員給予一定補(bǔ)貼。公司工會(huì)成立以來，圍繞企業(yè)快速發(fā)展有效地開展了一系列活動(dòng)，如提出勞保用品的發(fā)放制度、改進(jìn)職工中餐條件的意見、開展合理化建議活動(dòng)、經(jīng)常進(jìn)行職工技能比武、為一線工人進(jìn)行體檢等，有效地化解了勞動(dòng)者和企業(yè)所有者現(xiàn)有的一些矛盾和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展與勞動(dòng)者短期利益之間的矛盾。
先進(jìn)集體申報(bào)材料6
1、我們需要繼續(xù)改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決糾正，結(jié)合工作實(shí)際，努力做到四滿意：讓患者滿意，讓臨床科室滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意讓自己滿意；
2、我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)列為重中之重，積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高自己的思想文化素質(zhì)；
3、我們還需發(fā)揮自身長處，提高工作質(zhì)量和效率，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生，對(duì)所發(fā)生的藥品不良反應(yīng)的情形按規(guī)定及時(shí)上報(bào)藥械科；
4、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作習(xí)慣、微笑服務(wù)窗口、文明禮貌的`服務(wù)形象、細(xì)心耐心的解答、認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作態(tài)度；
5、促進(jìn)同事之間和諧相處、以禮待人、以誠相助建立寧醫(yī)一家人的良好形象。
20xx年度，我們在忙碌中順利完成了各階段的工作任務(wù)，同時(shí)感謝醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各科室的支持，綜合創(chuàng)建三甲以及全年工作，藥房調(diào)劑質(zhì)量還有不盡人意之處，今后會(huì)在存在的不足中彌補(bǔ)缺點(diǎn)，并且一如既往的全心全意為患者服務(wù)，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，在不斷的實(shí)踐中進(jìn)一步提高全科人員自身素質(zhì)和的業(yè)務(wù)技能。并祝醫(yī)院按照既定的目標(biāo)一步步早日實(shí)現(xiàn)。
xx，20xx年8月于地區(qū)第二人民醫(yī)院參加工作，12年以來一直堅(jiān)持在在結(jié)核防治工作一線中，一直堅(jiān)持“對(duì)病人負(fù)責(zé)、對(duì)工作熱忱”的態(tài)度，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)。在日常工作中，熱情接待患者，詳細(xì)詢問病人病情，耐心回答患者的問題，做病人的貼心人。由于政治意識(shí)強(qiáng)，思想上進(jìn)，工作的勤奮，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們及患者的一致好評(píng)，曾榮獲地區(qū)五一先進(jìn)工作能手，代表新疆代表隊(duì)參加全國結(jié)核病技能競賽，多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。
先進(jìn)集體申報(bào)材料7
xx，男，漢族，中共黨員，初中文化，1971年8月出生，縣農(nóng)村農(nóng)民。幾年來，他乘風(fēng)破浪，艱苦奮斗，大力發(fā)展雉雞養(yǎng)殖業(yè)，以勤勞和智慧，積極探索新時(shí)期農(nóng)村致富的新途徑，走出了一條養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)之路，在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中做出表率。20xx年度產(chǎn)值超過900000元，凈利潤超過200000元。同時(shí)，帶動(dòng)周邊50多名村民致富，為一人指明了一條特色發(fā)展道路。
一、返鄉(xiāng)艱苦創(chuàng)業(yè)，走上種養(yǎng)致富路
該村土地貧瘠，人均耕地不足一畝。為了發(fā)財(cái)，它放棄了家里的幾畝土地，獨(dú)自去南方工作。然而，三年后，它仍然感到空虛。20xx，毅然放棄了南方企業(yè)的優(yōu)厚待遇，月薪3000元，回國創(chuàng)業(yè)，節(jié)約了100000元，選擇了野雞養(yǎng)殖。創(chuàng)業(yè)之初，他總是虛心求教、刻苦鉆研，在不斷的生產(chǎn)實(shí)踐摸索中，他逐漸掌握了野雞養(yǎng)殖技術(shù)。20xx年，他迎來了創(chuàng)業(yè)的第一個(gè)收獲年，野雞實(shí)現(xiàn)收入10萬元，這在偏僻的小鄉(xiāng)鎮(zhèn)，引起了極大的轟動(dòng)。嘗到了野雞養(yǎng)殖帶來的甜頭后，勁頭更足了，在鄉(xiāng)黨委政府的大力扶持下，從20xx年開始，他又自籌資金30萬元，擴(kuò)大野雞養(yǎng)殖規(guī)模，用辛勤和汗水探索出了一條養(yǎng)殖好路子。到20xx年低，年銷售野雞30000多只，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值90多萬元，利潤20多萬元，成為當(dāng)?shù)胤N養(yǎng)致富的領(lǐng)軍人。
二、 創(chuàng)業(yè)致富不忘本源帶領(lǐng)村民共同走向小康社會(huì)
在自己創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，始終沒有忘記家鄉(xiāng)沒有富裕起來的“面朝黃土背朝天”的父老鄉(xiāng)親們。他積極借助召開村民會(huì)議的機(jī)會(huì)，先后為村組群眾講授野雞養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)課10多場次，邀請相關(guān)技術(shù)人員講授果業(yè)栽培知識(shí)講座5場次，并積極為村民們無償提供野雞養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)。到目前為止，已帶動(dòng)54戶貧困戶通過養(yǎng)殖野雞走上了富裕路。
三、充分發(fā)揮黨員的'雙重領(lǐng)導(dǎo)作用，積極參與公益事業(yè)
自己創(chuàng)業(yè)致富，離不開黨的富民政策，離不開各級(jí)政府的關(guān)心支持，離不開家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的鼎力相助。因此，總是告誡自己：當(dāng)你變得富有時(shí)，你不能忘記你的根。你應(yīng)該考慮飲用水的來源，盡可能地為家鄉(xiāng)盡自己的責(zé)任和貢獻(xiàn)。除創(chuàng)業(yè)外，他始終積極參與各項(xiàng)公益事業(yè)建設(shè)，提供資金和設(shè)備，幫助村民修筑村道，維護(hù)水利設(shè)施，配合農(nóng)村干部參與新農(nóng)村建設(shè)，調(diào)解矛盾糾紛等工作。他更好地履行了黨員的職責(zé)和義務(wù),受到了農(nóng)村干部群眾的贊揚(yáng)和贊揚(yáng)。
這位普普通通的農(nóng)家漢子，就這樣憑著一腔青春熱血和勇氣，懷著改變農(nóng)村改變家鄉(xiāng)面貌的理想，探索出一條發(fā)展特色養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的新路子、好路子，在新時(shí)期農(nóng)村改革發(fā)展的進(jìn)程中，譜寫了人生新篇章。
先進(jìn)集體申報(bào)材料8
高壩店鎮(zhèn)位于山陽縣城東，銀花河上游，距縣城20公里，面積172.69平方公里。全鎮(zhèn)轄17個(gè)行政村，88個(gè)村民組，31040人。現(xiàn)有校點(diǎn)19所，其中中學(xué)2所，中心學(xué)校1所，中心幼兒園1所，完全小學(xué)4所，政村初小及教學(xué)點(diǎn)11所�，F(xiàn)有專任教師218人，其中中學(xué)84人，小學(xué)110人，幼兒園24人。在校學(xué)生2859人，其中中學(xué)783人，小學(xué)1451人，學(xué)前625人。
近年來，高壩中心校創(chuàng)新方法，開拓進(jìn)取，教科研工作取得了豐碩的成果。近兩年，上報(bào)素質(zhì)教育論文108篇、優(yōu)秀教案96份、教案設(shè)計(jì)20份、教學(xué)設(shè)計(jì)50份；上報(bào)學(xué)生征文、繪畫作品等156份；參加全市少兒書信大賽二次、作文大獎(jiǎng)賽一次；立項(xiàng)課題6個(gè)（省級(jí)1個(gè)，縣級(jí)5個(gè)）。其中，論文獲省級(jí)獎(jiǎng)20篇，市級(jí)獎(jiǎng)8篇，縣級(jí)獎(jiǎng)75篇；教案設(shè)計(jì)獲市級(jí)獎(jiǎng)4份，縣級(jí)獎(jiǎng)16份；優(yōu)秀教案獲縣級(jí)獎(jiǎng)94份；結(jié)題6個(gè)（省級(jí)1個(gè)，縣級(jí)5個(gè)）。20xx年4月，袁淑雯等四位教師被評(píng)為山陽縣“同課異構(gòu)，高效課堂”教學(xué)能手。20xx年3月，謝昌芳老師被評(píng)為山陽縣幼兒園教師教學(xué)能手。由于全體師生的共同努力，20xx年9月高壩中心校被縣教育局評(píng)為“教育科研工作先進(jìn)集體”，高壩一中被縣教育局評(píng)為“科研興校明星學(xué)校”，同時(shí)，高壩一中，高壩中心校（校本部）被縣教研室命名為“校本教研示范學(xué)�！�。回首近年來的工作，我們的具體做法是：
一、思想高度重視，制度規(guī)范健全
我鎮(zhèn)的教科研工作，中心校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，安排有專人負(fù)責(zé)。對(duì)縣教體局、縣教研室有關(guān)文件精神，能及時(shí)批閱，安排專人負(fù)責(zé)辦理，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不拖拉推諉。每學(xué)期有教科研工作計(jì)劃，期末有工作總結(jié)。同時(shí)制定了全鎮(zhèn)教科研工作制度、工作量化細(xì)則。根據(jù)實(shí)際情況，制定了教師培養(yǎng)的中長期規(guī)劃和教育科研的發(fā)展規(guī)劃，并形成了以“教育科研為水平線，教學(xué)質(zhì)量為生命線”的學(xué)校教學(xué)與科研的大觀念。在教科研成果的應(yīng)用上，與教師的評(píng)優(yōu)、考核、聘任、晉升職稱直接掛勾，而且和期末獎(jiǎng)勵(lì)、績效工資也直接掛勾，有力促進(jìn)了教科研工作健康、持續(xù)發(fā)展。
二、努力轉(zhuǎn)變教師觀念，不斷增強(qiáng)科研意識(shí)
教育科研是“第一生產(chǎn)力”，不實(shí)現(xiàn)高水平的教育科研，就難實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育的高質(zhì)量。教科研工作能順利開展，除了有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做堅(jiān)強(qiáng)后盾外，教師教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變、科研意識(shí)的增強(qiáng)首當(dāng)其沖。為了強(qiáng)化教師科研意識(shí)，中心校利用暑期，對(duì)中小學(xué)教師進(jìn)行培訓(xùn)，組織教師們認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，明確課程改革的主要目的，增強(qiáng)課改標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任感和緊迫感。同時(shí)組織教學(xué)名師、優(yōu)秀班主任、骨干教師就好的教學(xué)方法、管理辦法、新的教學(xué)理念在全鎮(zhèn)各校巡回做報(bào)告。還要求各校為教師訂閱種類多樣的教育教學(xué)刊物，開放閱覽室，要求教師每周學(xué)習(xí)不少于2小時(shí)。鼓勵(lì)教師訂閱相關(guān)教育教學(xué)雜志報(bào)刊，在閱讀的同時(shí)做好相關(guān)的理論摘錄，每月完成一篇摘錄，一篇教育教學(xué)心得或教學(xué)反思。學(xué)校配備了電腦，鼓勵(lì)教師上網(wǎng)瀏覽，了解教育科研的新動(dòng)態(tài)。通過網(wǎng)絡(luò)的交流，解決自己的教科研困惑，清晰自己的教科研之路。通過不懈努力，全鎮(zhèn)教師的觀念得以轉(zhuǎn)變，教科研意識(shí)不斷增強(qiáng)。
三、積極搭建科研平臺(tái)，努力打造優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍
學(xué)校的興旺發(fā)展，離不開師德高尚，教藝精湛的教師隊(duì)伍。近幾年來，我們非常重視教科研骨干隊(duì)伍建設(shè)，把教師隊(duì)伍建設(shè)放在了學(xué)校工作的突出位置，加大了師資培訓(xùn)、校本教研等方面的工作力度，相繼出臺(tái)了一系列制度、政策，如《學(xué)校骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃》《教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人培養(yǎng)辦法》等，通過各種形式進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)鼓勵(lì)教師進(jìn)行高一級(jí)學(xué)歷進(jìn)修。在上級(jí)教科研部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展教科研活動(dòng)，組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，為骨干教師提供理論學(xué)習(xí)的空間；開展幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)，實(shí)施“走出去，請進(jìn)來”戰(zhàn)略，分層分批派出學(xué)校教師到省市聽課、參與各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，同時(shí)邀請市內(nèi)外的名師、教育專家來校作課、講學(xué)。每學(xué)年定期舉辦全鎮(zhèn)教學(xué)標(biāo)兵大賽，為全鎮(zhèn)教師的互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)搭建了一個(gè)平臺(tái)。20xx年4月20、21日，全鎮(zhèn)組織了“同課異構(gòu)，高效課堂”教學(xué)能手大賽。山陽電視臺(tái)4月22日晚《山陽新聞》進(jìn)行了報(bào)道，山陽教育信息網(wǎng)《新聞中心》4月24以《高壩店鎮(zhèn)成功舉辦新課程教學(xué)能手大賽》為標(biāo)題進(jìn)行了報(bào)道，《商洛日報(bào)》4月28日以《高壩鎮(zhèn)舉辦新課程教學(xué)大賽》也進(jìn)行了報(bào)道。大賽的優(yōu)勝者袁淑雯、張潔、劉曉暉、陳秀英四位同志隨后參加了縣教體局組織的大賽，他們四人被評(píng)為山陽縣20xx年“同課異構(gòu)，高效課堂”教學(xué)能手。20xx年3月，中心校通過賽講選拔出來的謝昌芳老師被評(píng)為山陽縣幼兒園教師教學(xué)能手。
四、以課題促科研，以科研促發(fā)展
教育科研是探索教育教學(xué)規(guī)律，使教育教學(xué)工作不斷向規(guī)律靠攏的過程，而課題研究能讓我們的研究有目的有方向。
十一五期間，我鎮(zhèn)結(jié)題的課題有：省級(jí)課題《學(xué)校文化建設(shè)研究》；縣級(jí)課題《服務(wù)校本教研立足口語交際英語口語研究》、《如何開展學(xué)生實(shí)驗(yàn)教學(xué)》、《初中語文教學(xué)比較閱讀研究》、《現(xiàn)代師生關(guān)系研究》、《校園文化建設(shè)的理論與實(shí)踐研究》。目前全鎮(zhèn)上報(bào)的市級(jí)課題有《初中化學(xué)課堂教學(xué)有效互動(dòng)的策略》；縣級(jí)課題有《學(xué)生自主學(xué)習(xí)的探究》、《初中英語課外作業(yè)設(shè)計(jì)的有效性研究》、《小學(xué)生課外閱讀有效性研究》、《小學(xué)生習(xí)作起步階段教師指導(dǎo)策略研究》等。
各校根據(jù)課題內(nèi)容建立課題組，定期召開課題組成員會(huì)；定期組織教師學(xué)習(xí)教科研知識(shí)；研究過程落實(shí)，各課題組每學(xué)期安排一至二次教學(xué)研討活動(dòng)，每次研討有明確的目的，及時(shí)反饋。各校老師根據(jù)學(xué)校的總課題，加強(qiáng)“小課題”研究，制訂出相應(yīng)的子課題，從各個(gè)方面進(jìn)行研究。制訂好后先對(duì)自己的教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，做到有案可據(jù)，制訂好針對(duì)性的措施，并定期匯報(bào)自己的課題研究情況。教師制訂好研究計(jì)劃，通過匯報(bào)課、論文等方式體現(xiàn)自己的`研究成果。根據(jù)課題特點(diǎn)，我們要求課題組成員完成“六個(gè)一”活動(dòng)：即每學(xué)期讀一本教學(xué)專著；每月一篇讀書筆記、一篇教育教學(xué)案例、一篇教學(xué)設(shè)計(jì)或?qū)嶄�；每期一�?jié)研討課、一篇研究論文等。
在研究理論的同時(shí)，注重實(shí)踐中不同形式的運(yùn)用與交流，課堂是最好的地方。我們要求每位教師充分挖掘教材中的創(chuàng)造性教育因素，依據(jù)教材內(nèi)容，確定明確的教學(xué)目標(biāo)。適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)目標(biāo)是上好每一節(jié)課的靈魂。教師在上課過程中由于重視了課題研究，逐漸改變自己的教學(xué)觀念，改變以往的教學(xué)方法，力求處處體現(xiàn)“以學(xué)生為本”的教學(xué)理念，努力實(shí)施和諧教學(xué)，高效課堂，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。每個(gè)子課題組成員都要對(duì)組內(nèi)上交流課，各子課題組在組內(nèi)研究日�；幕A(chǔ)上，向全校推出1節(jié)觀摩課。平時(shí)，有隨堂聽課、推門課、外出借班上課等各種形式來提高教師的課堂教學(xué)能力。在每一次上完課后做到即時(shí)點(diǎn)評(píng)交流。上課老師還要針對(duì)性地寫出教后反思，由教學(xué)中細(xì)節(jié)問題的討論到整體教學(xué)問題的交流。教師正是有了課題研究這樣一個(gè)明確目標(biāo)，因此，課前都有充分預(yù)設(shè)，課后有教學(xué)反思，讓教師在實(shí)踐中提高，在反思中成長。努力使一個(gè)課題研究得以在課堂中真正實(shí)施。
五、不斷完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，大力推廣科研成果
為了使教師能有更大的熱情投入到教學(xué)科研中去，各校都制定了獎(jiǎng)勵(lì)制度，并不斷進(jìn)行修訂完善，每學(xué)期期末都對(duì)教師的教科研活動(dòng)進(jìn)行評(píng)比，對(duì)教科研工作取得一定成果（包括學(xué)習(xí)、課題研究、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)交流等）的教師，實(shí)行政策鼓勵(lì)、精神激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)了教師的教科研熱情。近兩年來，全鎮(zhèn)有206篇（份）論文、課件、教學(xué)反思、教案設(shè)計(jì)、優(yōu)秀教案等在國家、省、市、縣各級(jí)各類雜志刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
為認(rèn)真總結(jié)宣傳與推廣學(xué)校教科研成果，各校積極編寫校本教材。高壩一中充分挖掘竹文化，編寫了《竹文化理念解讀》、《制度匯編》和《竹心竹韻》、《竹思竹話》，高壩中心學(xué)校抓住養(yǎng)成教育，挖掘小草文化，編寫了《芳草園》、《小草情》。
在教科研工作上，我們雖然做出了一些成績或者說取得了一些成果，但只能說是一種起步，一種開端。面向未來，我們將倡導(dǎo)全新的教育科研理念，開拓辦學(xué)新思路，多找差距，多作研究，群策群力，在市、縣教研室的親切關(guān)懷下，更好地帶領(lǐng)全體教師認(rèn)真進(jìn)行教育科研，不斷做出新的成績。
先進(jìn)集體申報(bào)材料9
近幾年，特別是新農(nóng)保工作開展以來，我辦在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣精神文明建設(shè)的總體部署和具體要求，結(jié)合新農(nóng)保工作實(shí)際情況，堅(jiān)持以人為本，狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，精神文明建設(shè)取得了明顯成效。通過文明創(chuàng)建活動(dòng)，有力地促進(jìn)了我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展，樹立了窗口單位的良好形象，全縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作正逐步走向科學(xué)、有序的發(fā)展軌道，為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，改善民生、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：
一、大力加強(qiáng)班子建設(shè)，努力創(chuàng)建“精神文明單位”。
單位領(lǐng)導(dǎo)始終把創(chuàng)建文明單位工作當(dāng)成一件大事來抓來管，為使該項(xiàng)工作做到位，召開了一系列專題會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，安排專人進(jìn)行具體工作。我們一致認(rèn)為，創(chuàng)建文明單位，不是為了名譽(yù)上的好聽，而是為了通過創(chuàng)建文明單位來加強(qiáng)我們的管理，規(guī)范我們的行為，提高我們的服務(wù)質(zhì)量，使全體干部的"綜合素質(zhì)得到提高，最終使我辦的
全面工作上一個(gè)新的臺(tái)階，得到健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。
二、以提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，努力做好各項(xiàng)工作。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)機(jī)關(guān)思想道德建設(shè)，注重提高干部素質(zhì)，在這方面我們突出了抓理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
1、抓理論學(xué)習(xí)，注重理論素質(zhì)的提高。多年以來我辦
一直把干部隊(duì)伍建設(shè)放在重要位臵，努力探索在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，開展思想政治工作的新途徑，首先以理想信念教育為重點(diǎn)，始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度，完善檢查、考核制度，堅(jiān)持進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義、集體主義和民主法制教育，加強(qiáng)以“為人民服務(wù)”為核心、以集體主義為原則的社會(huì)主義道德建設(shè)教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀
2、抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)能力的提高。全體同志立足
工作實(shí)際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的緊迫感和責(zé)任感。重點(diǎn)在加強(qiáng)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上下功夫，在各自的工作崗位上，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，促進(jìn)自身能力素質(zhì)的提高，有效提高了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)大的.精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。
�。ǘ┘訌�(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)利民服務(wù)意識(shí)。為此我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：
1、建制度，使其有章可循。在單位內(nèi)部建立了考勤制
度、學(xué)習(xí)工作制度、服務(wù)承諾制度、廉政建設(shè)制度、衛(wèi)生管理制度、民主參與民主監(jiān)督制度。
2、抓管理，努力提高工作效率。一是工作上實(shí)行了目標(biāo)責(zé)任管理，合理分配干部職責(zé)，建立健全了工作考核制度；完善職業(yè)道德規(guī)范，干部在工作態(tài)度上熱情周到，做到了來有迎聲，問他答聲，走有送聲，服務(wù)有質(zhì)量，待人有禮貌，辦事講效率，增強(qiáng)了工作透明度。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，履行各自的工作程序，做到依法行政，使各項(xiàng)工作達(dá)到制度化、規(guī)范化。三是單位內(nèi)外，保持了衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，并做到定期檢查，始終保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。
3、抓服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我們堅(jiān)持深入基層指導(dǎo)工作，熱心為基層服務(wù)。一是為基層干部服務(wù)，為此我們抽調(diào)人員定期下鄉(xiāng)為基層干部進(jìn)行理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)場指導(dǎo)工作，使各項(xiàng)工作規(guī)范化。二是為廣大群眾服務(wù)，做到定期定項(xiàng)向群眾宣傳新農(nóng)保政策，解答群眾的疑惑，使群眾對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的知曉率達(dá)95%以上。三通過開展服務(wù)活動(dòng)，使基層干部，群眾對(duì)黨的方針政策更加擁護(hù)，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)更加理解，更加自覺地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作和干部的滿意率更加提高了。
三、深入貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得新的突破。
1、政策宣傳上取得了新進(jìn)展。我們不斷加大城鄉(xiāng)居民
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳力度，一是在縣城組織開展了大型宣傳活動(dòng)。二是開展縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)宣傳；三是利用電視、廣播新聞媒體宣傳；四是利用刷寫標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料宣傳，共印發(fā)宣傳單10萬份。通過多途徑、多形式的宣傳，向群眾講政策、講好處、講要求、算細(xì)帳、算明白帳、算實(shí)惠帳。使新農(nóng)保政策家喻戶曉，深入人心，提高了參保率、擴(kuò)大了覆蓋面。
2、擴(kuò)面征繳工作取得了新突破。我們把擴(kuò)面征繳作為推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)，每年都在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上重新向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)擴(kuò)面任務(wù)，按照新農(nóng)保相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把戶籍關(guān)、年齡關(guān)，對(duì)符合條件的所有參保居民進(jìn)行了詳實(shí)的核查，做到了村不漏戶、戶不漏人；同時(shí)針對(duì)年輕、富裕農(nóng)民，外出流動(dòng)人口、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未參保持觀望態(tài)度的中年人等人群，積極開展工作，幫助他們算清參保繳費(fèi)的經(jīng)濟(jì)賬，讓符合參保條件、有參保意愿的城鄉(xiāng)居民應(yīng)保盡保。通過努力，我縣新農(nóng)保參保人數(shù)有了明顯增加。截至目前，全縣已參保城鄉(xiāng)居民62195人，參保率達(dá)到了90.82%，其中農(nóng)民參保61168人，城鎮(zhèn)居民1027人，60周歲以上免費(fèi)參保13408人，免費(fèi)參保殘疾人457人，全縣城鄉(xiāng)居民已繳費(fèi)人數(shù)共48330人，已收繳保費(fèi)1000多萬。
3、待遇發(fā)放上有了新提升。我們嚴(yán)格按照城鄉(xiāng)居民待遇享受條件，逐級(jí)申報(bào)確認(rèn)待遇享受人員資格，及時(shí)申請財(cái)
政補(bǔ)貼資金，力爭使新增待遇享受人員按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。同時(shí)我們按照城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有關(guān)要求，做好參保人到齡，待遇領(lǐng)取人死亡月報(bào)工作，多次下鄉(xiāng)就全縣60周歲及以上城鄉(xiāng)吳起縣農(nóng)村養(yǎng)老辦精神文明建設(shè)先進(jìn)集體事跡材料居民養(yǎng)老金發(fā)放情況進(jìn)行了全面督查。在基金發(fā)放上做到了“不拖一天，不漏一人，不欠一分”，確保養(yǎng)老金發(fā)放零失誤，發(fā)放率100%。
4、基金管理上有了新舉措。為加強(qiáng)基金監(jiān)管，并充分發(fā)揮其社會(huì)保障作用，我們嚴(yán)格執(zhí)行《吳起縣社�；鹋e報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》和《吳起縣社保基金內(nèi)審辦法》，加大對(duì)基金收繳、發(fā)放、管理和運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和檢查，定期公布基金籌集和支付信息，做到公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督，確保了基金安全。
5、服務(wù)水平邁上了新臺(tái)階。一是優(yōu)化縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)經(jīng)辦隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，多次對(duì)縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了社保經(jīng)辦人員的政策水平、業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)。二是加強(qiáng)了硬件設(shè)施建設(shè)，通過爭取資金我們完成了縣農(nóng)保辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)終端機(jī)的采購配備，集中抽調(diào)人員完成參保人員的基礎(chǔ)信息采集和錄入工作，形成了縣鄉(xiāng)信息一體化的工作格局，信息化建設(shè)初步完成。三是業(yè)務(wù)管理上，實(shí)行縣級(jí)新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施與管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)宣傳、審核與經(jīng)辦，村級(jí)負(fù)責(zé)登記、待遇申領(lǐng)、公示等工作，新農(nóng)保服務(wù)水平得到了明顯提高。
總之，通過精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展，對(duì)加強(qiáng)我辦的全局工作建設(shè)，提高整體工作水平起到了重大作用，機(jī)關(guān)風(fēng)貌得到了進(jìn)一步改觀，呈現(xiàn)出學(xué)習(xí)氣氛濃了，工作熱情高了，遵守紀(jì)律自覺了，服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)了，衛(wèi)生環(huán)境改善了，干部要求進(jìn)步了，呈現(xiàn)出人人爭做文明干部的好氣氛，同時(shí)也為今后搞好創(chuàng)建工作積累了經(jīng)驗(yàn)，用精神文明建設(shè)推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，爭取更大的成績，交一份更滿意的答卷。
先進(jìn)集體申報(bào)材料10
學(xué)校重視信息宣傳工作。圍繞學(xué)校教育工作，把該項(xiàng)工作納入到學(xué)校日常工作的議事日程，制定制度，把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向，積極做好信息宣傳組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息工作，把信息工作擺在學(xué)校工作的重要議事日程上，加強(qiáng)學(xué)校教師對(duì)信息宣傳工作的認(rèn)識(shí)，組織專業(yè)教師負(fù)責(zé)信息工作。安排領(lǐng)導(dǎo)專管信息工作并協(xié)調(diào)各處室之間的信息交流，使信息工作無漏洞。
二、建立信息宣傳工作保障機(jī)制。
為確保信息宣傳工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，學(xué)校為從事該項(xiàng)工作的人員每人配備了一臺(tái)電腦，在加強(qiáng)硬件建設(shè)的'同時(shí)，對(duì)幾位工作作風(fēng)實(shí)、文字功底較好的同志加強(qiáng)培訓(xùn)，建立信息報(bào)送制度，保證重大信息能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面上報(bào)。
三、圍繞教育工作，加強(qiáng)信息報(bào)送。
學(xué)校信息工作緊緊圍繞學(xué)校教育工作，把握正確的宣傳和輿論導(dǎo)向，力爭每一篇上報(bào)信息做到重點(diǎn)突出、目標(biāo)明確、具有深度，積極做好信息宣傳工作。
先進(jìn)集體申報(bào)材料11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
今天我代表XX廠的先進(jìn)單位發(fā)言，感到非常榮幸。首先，我代表獲得先進(jìn)單位稱號(hào)的單位，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則、科學(xué)決策、正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同事們?nèi)蝿谌卧埂⑾嗷椭�、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽(yù)屬于為XX廠做出貢獻(xiàn)的每一個(gè)集體和個(gè)人。在過去的一年里，我們克服了生產(chǎn)管理中一個(gè)又一個(gè)困難，積極加強(qiáng)管理，精心組織檢修、運(yùn)行工作，努力降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，為我廠完成生產(chǎn)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。面對(duì)氧化鋁的.提產(chǎn)任務(wù)，我車間職工充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，安全、高效的完成各項(xiàng)工作。全年共完成溶出液量萬立方，機(jī)組共檢修清理39次。
生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行，必須要有一批強(qiáng)有力的隊(duì)伍。我們不斷加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別針對(duì)年輕工人，加大培訓(xùn)次數(shù)和培訓(xùn)力度，有效地促進(jìn)了規(guī)范操作。全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)118次、2360人次。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入細(xì)致的檢查分析車間事故隱患并逐一消除，防止新安全隱患的出現(xiàn)，并從以往事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)里尋找啟示和控制辦法，使每一位職工時(shí)刻緊繃安全神經(jīng)，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。
在張書記的英明決策下、在x總、x總和廠部領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，我們完成了對(duì)XX的改造工作，8線已于9月16日一次試車成功，產(chǎn)量由原來的550m3/h提到了1060m3 /h。單組年產(chǎn)量達(dá)到了80萬噸。目前，還在進(jìn)一步的調(diào)試和技改當(dāng)中，力爭提到1200m3/h。技改完投產(chǎn)后，技術(shù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)：電耗降低了，汽耗降低。也就是說每噸XX的生產(chǎn)成本降低了元。每年節(jié)約成本2500多萬元�，F(xiàn)在XX的技改也已經(jīng)完成，我們有信心一次試車成功，并努力達(dá)到更高的產(chǎn)量，為公司創(chuàng)造更高的效益。
在工藝條件方面，我們嚴(yán)格執(zhí)行廠部下達(dá)的指標(biāo)考核準(zhǔn)則，嚴(yán)格檢查管道化出口溫度、保溫罐滿罐率、管道化酸洗等準(zhǔn)確情況，使工藝指標(biāo)進(jìn)一步穩(wěn)定，全年的XX控制在了以下，相XX保證在了95%以上。為了充分調(diào)動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)骨干及員工的積極性，我們把各個(gè)指標(biāo)層層落實(shí)到每個(gè)班組，每個(gè)崗位，每個(gè)員工�？己伺c班組獎(jiǎng)金、崗位獎(jiǎng)金、員工獎(jiǎng)金掛鉤，通過評(píng)比促進(jìn)，每個(gè)人都能夠熟練掌握生產(chǎn)流程知識(shí)，精心操作每一道工序，有效地降低了生產(chǎn)成本。
我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進(jìn)一步了解并遵守公司各項(xiàng)制度，車間組織員工每月學(xué)習(xí)1次公司下發(fā)的有關(guān)文件，要求員工談出心得體會(huì)，以此充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓員工充分理解公司制度的必要性和重要性，認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，使每一位員工都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
我們狠抓精細(xì)化管理，嚴(yán)格規(guī)范各種行為，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)人員管理，杜絕散亂現(xiàn)象。用制度說話辦事，有效的控制了違章違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。全年共查處違章違紀(jì)行為35次。我認(rèn)為發(fā)生違紀(jì)的主要原因是平時(shí)對(duì)各項(xiàng)通報(bào)以及《員工手冊》學(xué)習(xí)不夠，思想上沒有牢固樹立時(shí)刻遵章守紀(jì)的意識(shí)，思想麻痹。我們車間經(jīng)常組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工手冊》和各種通知、通報(bào)，全年共進(jìn)行集體學(xué)習(xí)56次、1120人次。以求有則改之，無則加勉，并時(shí)刻牢記在心。我們實(shí)行了針對(duì)車間每一位職工的績效考核，制定了詳細(xì)的考核細(xì)則，并與個(gè)人的獎(jiǎng)金直接掛鉤，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，獎(jiǎng)金大鍋飯制度，充分調(diào)動(dòng)了每一個(gè)班組和個(gè)人的積極性。
先進(jìn)集體申報(bào)材料12
級(jí)學(xué)生軍訓(xùn)從9月11日開始至9月21日結(jié)束，歷時(shí)11天，藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院參訓(xùn)學(xué)生共411人。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重視、部隊(duì)教官們的辛勤教導(dǎo)和全體同學(xué)的密切配合和共同努力下，九營軍訓(xùn)工作認(rèn)真貫徹學(xué)校軍訓(xùn)團(tuán)的工作指導(dǎo)思想，堅(jiān)決落實(shí)學(xué)校軍訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際開展工作，九營以重點(diǎn)培養(yǎng)同學(xué)們的國防意識(shí)、集體主義和愛國主義觀念，培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風(fēng)，并取得了不俗的成績，實(shí)現(xiàn)了預(yù)期效果。九營全體官兵在軍訓(xùn)中堅(jiān)持嚴(yán)格要求，刻苦訓(xùn)練，同學(xué)們發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，在部隊(duì)教官的悉心指導(dǎo)下，學(xué)到了基本的軍事理論知識(shí)，初步掌握了一定的軍事技能，增強(qiáng)了組織紀(jì)律和國防意識(shí)，培養(yǎng)了集體主義精神。通過軍訓(xùn)，學(xué)生不僅接受了國防教育，更磨練了意志品質(zhì)，學(xué)生的精神面貌有了明顯進(jìn)步，良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、院風(fēng)正在悄然形成，軍訓(xùn)生活增強(qiáng)了同學(xué)們之間的凝聚力，11天的軍訓(xùn)生活有付出，更有收獲，現(xiàn)將我營軍訓(xùn)期間主要工作總結(jié)如下：
一、高度重視，以強(qiáng)烈的責(zé)任心感染學(xué)生
學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視軍訓(xùn)工作，認(rèn)為軍訓(xùn)是國防教育的重要內(nèi)容，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的有效載體，是學(xué)�！敖虝�、管理育人、服務(wù)育人”不可缺少的重要組成部分。為了高質(zhì)量地完成今年的軍訓(xùn)工作，學(xué)院充分挖掘力量，采取各種措施鼓舞士氣、激勵(lì)學(xué)生以更飽滿的熱情投入到軍訓(xùn)中去。軍訓(xùn)期間，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次深入訓(xùn)練場地指導(dǎo)軍訓(xùn)工作，加強(qiáng)與教官的溝通，關(guān)心慰問同學(xué)狀況；輔導(dǎo)員每天跟隨在訓(xùn)練場協(xié)助教官抓好訓(xùn)練，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保軍訓(xùn)順利進(jìn)行；班主任也經(jīng)常到軍訓(xùn)現(xiàn)場看望同學(xué)、鼓舞士氣，高年級(jí)學(xué)長不僅在課余時(shí)間走進(jìn)軍訓(xùn)營地，與新生交流經(jīng)驗(yàn)，為新生軍訓(xùn)加油，而且直接參與軍訓(xùn)晚間活動(dòng)組織；學(xué)院各方力量積極投入，以高度的責(zé)任心告訴學(xué)生，短暫的軍訓(xùn)生活是值得珍惜的，軍訓(xùn)不僅僅是新生必須經(jīng)歷的一個(gè)過程，更是學(xué)院上下共同關(guān)注并積極參與的一個(gè)過程，這需要全營每一個(gè)人的共同努力才能得以實(shí)現(xiàn)，參訓(xùn)的藝設(shè)學(xué)子們受到了極大的感染和鼓舞。學(xué)院還特別關(guān)注不便參加隊(duì)列訓(xùn)練的同學(xué)，為調(diào)動(dòng)軍訓(xùn)工作中的有效資源，根據(jù)軍訓(xùn)工作安排，迅速成立了宣傳、后勤和衛(wèi)生小分隊(duì)，解決軍訓(xùn)中的后顧之憂以保障軍訓(xùn)工作順利完成。在每天的具體組織上，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分工明確，安排周密，組織嚴(yán)密，確保了軍訓(xùn)工作的順利開展。學(xué)院各方力量的積極投入激發(fā)了教官和學(xué)生的訓(xùn)練熱情，他們不怕苦不怕累，堅(jiān)持“留血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊(duì)”的原則，軍訓(xùn)熱情空前高漲。
二、嚴(yán)格管理，以鋼鐵的意志要求學(xué)生
在整個(gè)軍訓(xùn)期間，學(xué)院堅(jiān)持軍訓(xùn)工作與新生始業(yè)教育相結(jié)合，重視新生養(yǎng)成教育及適應(yīng)教育，努力上好新生進(jìn)大學(xué)后的第一堂課。九營嚴(yán)格按照學(xué)校軍訓(xùn)團(tuán)的要求，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練，依據(jù)各項(xiàng)管理手段，增強(qiáng)了同學(xué)們的組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)了同學(xué)們“一切行動(dòng)聽指揮”、“令行禁止”的意識(shí)，達(dá)到訓(xùn)管結(jié)合、培養(yǎng)作風(fēng)的目的。一是建立遵規(guī)守紀(jì)制度，每天集合時(shí)進(jìn)行點(diǎn)名，登記出勤情況，沒有特殊情況不得請假。二是嚴(yán)格訓(xùn)練管理，從軍訓(xùn)的第一天開始，不管是在訓(xùn)練中還是在休息期間，不管是晴天還是雨天，都嚴(yán)格要求，做到準(zhǔn)時(shí)出操、準(zhǔn)時(shí)訓(xùn)練、準(zhǔn)時(shí)休息、準(zhǔn)時(shí)收操。三是統(tǒng)一整理內(nèi)務(wù)，整理內(nèi)務(wù)是本次軍訓(xùn)一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。為幫助學(xué)員更好地整理內(nèi)務(wù)，九營的教官們親自到寢室指導(dǎo)同學(xué)整理內(nèi)務(wù)，同學(xué)們也在教官的組織下把自己的宿舍整理得井然有序，物品擺放整齊劃一，得到了教官們的一致肯定。四是塑造了良好的精神風(fēng)貌，新生入學(xué)后的初始狀態(tài)會(huì)影響日后的工作和學(xué)習(xí)，通過軍訓(xùn)可以培養(yǎng)同學(xué)之間的友情，培養(yǎng)班級(jí)的凝聚力，使同學(xué)們以良好的精神風(fēng)貌投入到未來的大學(xué)生活中去。從這四個(gè)方面，在軍訓(xùn)期間，設(shè)立了“軍訓(xùn)標(biāo)兵”，標(biāo)志著榮譽(yù)的`胸牌在同學(xué)們之間加冕或淘汰，形成了良好的競爭氛圍。
三、宣傳有力，以高昂的士氣鼓舞學(xué)生
學(xué)院高度重視軍訓(xùn)宣傳報(bào)道工作，宣傳工作有抓手、有落實(shí)、有檢查、有保障。學(xué)院向?qū)W校宣傳部推薦了兩名優(yōu)秀通訊員作為軍訓(xùn)簡報(bào)記者，同時(shí)成立了學(xué)院的軍訓(xùn)宣傳組，具體負(fù)責(zé)通訊稿撰寫、稿件整理、軍訓(xùn)簡報(bào)編輯和訓(xùn)練場的宣傳板制作等。學(xué)院宣傳組由擅長文字工作的學(xué)生組成，由連指導(dǎo)員進(jìn)行具體指導(dǎo)，宣傳組每天對(duì)各排稿件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和審核，挑選質(zhì)量好的稿件向?qū)W校相關(guān)部門投稿。軍訓(xùn)期間，學(xué)員累計(jì)共上交稿件1640余篇。在軍訓(xùn)簡報(bào)中，我營共有多篇文章、多張照片和漫畫被錄用。
其次，學(xué)院專門制作了軍訓(xùn)留言板、安全知識(shí)漫畫展、紅故事漫畫展、九營風(fēng)采展板和“我的軍訓(xùn)我的營”漫畫賽，學(xué)員們充分發(fā)揮藝術(shù)特色，將軍訓(xùn)感言寫在五彩小貼紙上，粘在軍訓(xùn)留言板上，每天更新內(nèi)容，展示軍訓(xùn)動(dòng)態(tài)。藝設(shè)新生充分發(fā)揮專業(yè)特色，自己動(dòng)手繪制了多幅軍訓(xùn)訓(xùn)練場景的圖畫，同時(shí)在軍訓(xùn)風(fēng)采展板上，教官和學(xué)員時(shí)而嬉戲、時(shí)而嚴(yán)肅訓(xùn)練的照片也成為了軍訓(xùn)現(xiàn)場的一道亮麗風(fēng)景線。為鼓舞大家的士氣，增強(qiáng)愛國熱情，學(xué)院組織學(xué)員觀看了軍事題材的革命影片，通過開展紀(jì)念九一八事變80周年展覽等形式新穎的活動(dòng)，有效地激發(fā)了學(xué)員的愛國熱情和全身心投入軍事訓(xùn)練的激情。
四、刻苦訓(xùn)練，以優(yōu)良的作風(fēng)教育學(xué)生
按照《浙江理工大學(xué)級(jí)大學(xué)生軍訓(xùn)計(jì)劃》的要求，采取了軍事訓(xùn)練與軍事理論教育、國防知識(shí)教育相結(jié)合。為確保軍訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，訓(xùn)練中，每位教官把自身所學(xué)的本領(lǐng)，靈活運(yùn)用到訓(xùn)練之中，并根據(jù)學(xué)生領(lǐng)會(huì)動(dòng)作強(qiáng)弱等特點(diǎn)，采取分層次進(jìn)行訓(xùn)練和幫扶相結(jié)合的方式進(jìn)行訓(xùn)練，取得了很好的效果。在軍訓(xùn)的階段性會(huì)操中，各排學(xué)員自告奮勇進(jìn)行會(huì)操后的點(diǎn)評(píng)，極大地鼓舞了學(xué)員的軍訓(xùn)熱情和士氣，為后續(xù)的訓(xùn)練奠定了良好的基礎(chǔ)。針對(duì)軍訓(xùn)會(huì)操中發(fā)現(xiàn)的問題，教官及時(shí)進(jìn)行講解，逐一過關(guān)，從而保證了軍訓(xùn)任務(wù)保質(zhì)保量地完成。
學(xué)院還注重把革命傳統(tǒng)教育和學(xué)生的軍事訓(xùn)練結(jié)合起來，把日常的養(yǎng)成教育和軍訓(xùn)學(xué)員的行為舉止結(jié)合起來，使學(xué)生在與老師和官兵的交流中思想境界得到了升華，體會(huì)到了象牙塔外另一種有意義、有價(jià)值的人生，讓學(xué)生在軍營這個(gè)特殊的環(huán)境里，在短暫的軍訓(xùn)生活中更深入地了解了我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，了解了軍人的苦樂觀、價(jià)值觀，感悟到了軍人吃苦耐勞的品質(zhì)和強(qiáng)烈的犧牲奉獻(xiàn)精神，增進(jìn)了對(duì)革命軍人的理解，使學(xué)生的思想受到洗禮，思想境界得到了升華。
五、強(qiáng)化服務(wù)，以豐富的校園文化薰陶學(xué)生
四個(gè)結(jié)合是我院軍訓(xùn)工作的特色，指軍訓(xùn)工作與黨團(tuán)建設(shè)相結(jié)合、軍訓(xùn)工作與寢室建設(shè)相結(jié)合、軍訓(xùn)工作與生涯規(guī)劃教育相結(jié)合、軍訓(xùn)工作與校園文化建設(shè)相結(jié)合。
1、軍訓(xùn)工作與黨團(tuán)建設(shè)相結(jié)合。在軍訓(xùn)中學(xué)院黨建委向新生們宣傳了黨的有關(guān)知識(shí)，開展了黨章學(xué)習(xí)，入黨申請書書寫指導(dǎo)、入黨程序，黨的領(lǐng)導(dǎo)力量和國防意識(shí)進(jìn)一步深入同學(xué)們的心中，努力發(fā)揮黨團(tuán)組織在軍訓(xùn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過這些舉措，擴(kuò)大了黨團(tuán)組織覆蓋面，充分發(fā)揮了組織優(yōu)勢，提高了學(xué)生對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了學(xué)生思想政治教育。
2、軍訓(xùn)工作與寢室建設(shè)相結(jié)合。藝術(shù)類學(xué)生在藝術(shù)作品中崇尚個(gè)性和獨(dú)創(chuàng)性，這種思維同時(shí)也體現(xiàn)在他們的生活中；又由于專業(yè)的特殊性，需要很多材料和工具，容易使寢室顯得雜亂。因此，學(xué)生寢室建設(shè)一直是學(xué)院學(xué)生工作的難點(diǎn)。藝設(shè)學(xué)院在軍訓(xùn)中狠抓寢室內(nèi)務(wù)，嚴(yán)格內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，大到背包疊法、物品擺放；小到牙刷、肥皂放置都嚴(yán)格按內(nèi)務(wù)條令嚴(yán)格細(xì)抓。通過抓養(yǎng)成教育，使學(xué)生改掉了自由散漫的不良習(xí)慣，增強(qiáng)了自我約束、自我守紀(jì)意識(shí)，培養(yǎng)了良好的集體生活習(xí)慣。學(xué)院還在新生中開展內(nèi)務(wù)大比拼，努力形成”比、學(xué)、趕、超”的良性競爭氛圍，在營地宣傳欄設(shè)立內(nèi)務(wù)，每日評(píng)出“衛(wèi)生優(yōu)秀寢室”的積極發(fā)揮示范帶頭作用，在評(píng)比中促進(jìn)步、求提高。通過這些措施，新生寢室建設(shè)成效明顯。
3、軍訓(xùn)工作與生涯規(guī)劃教育相結(jié)合。
在軍訓(xùn)期間，我們將細(xì)致入微的思想政治工作和心理調(diào)適工作也滲透到日常的管理中，將科學(xué)施訓(xùn)的理念貫穿到部隊(duì)官兵的訓(xùn)練過程中，同時(shí)注重發(fā)揮學(xué)生自我教育、自我引導(dǎo)、自我管理的作用，發(fā)揮學(xué)生黨員、學(xué)生干部的模范帶頭作用，努力把工作做細(xì)、做透、做深入，使學(xué)生能做到心服口服，心情愉快地接受批評(píng)和教育，并在軍事理論學(xué)習(xí)和軍事技能訓(xùn)練中倡導(dǎo)爭優(yōu)創(chuàng)先的良好風(fēng)氣。
4、軍訓(xùn)工作與校園文化建設(shè)相結(jié)合。
在軍訓(xùn)期間，學(xué)院專門舉辦了一次中秋聯(lián)歡會(huì)，各班精心準(zhǔn)備了各種節(jié)目，共同歡度中秋佳節(jié)。小品、歌唱、樂器演奏、朗誦武術(shù)表演以及拉歌等形式，不僅娛樂了大家的軍訓(xùn)生活，更增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。此外，學(xué)院還開展了國防辯論賽及國防法規(guī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競賽，各個(gè)班級(jí)都非常積極，展示了藝設(shè)學(xué)子良好的風(fēng)采，大家在比賽中，積極思考，對(duì)祖國的國防事業(yè)，說出了自己的心聲與美好的愿望。學(xué)院積極組織學(xué)生參加學(xué)校紅歌賽及國防知識(shí)演講賽，獲得了校三等獎(jiǎng)及優(yōu)勝獎(jiǎng)。
這次軍訓(xùn)，訓(xùn)練強(qiáng)度雖然大，但每一位同學(xué)都能端正訓(xùn)練態(tài)度，并沒有因此而產(chǎn)生閑散的狀態(tài)，同學(xué)們都十分珍惜短暫的軍訓(xùn)生活，把這次軍訓(xùn)當(dāng)作一次學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和鍛煉自我、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，安心隊(duì)列訓(xùn)練，靜心思考問題。盡管有時(shí)天氣不好，但是同學(xué)們發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的精神，堅(jiān)持隊(duì)列訓(xùn)練，并在訓(xùn)練之余積極撰寫軍訓(xùn)心得。同學(xué)們在軍訓(xùn)體會(huì)中寫到“軍訓(xùn)是一次提高國防知識(shí)和增強(qiáng)自身素質(zhì)的好機(jī)會(huì)”、“軍訓(xùn)一陣子，受益一輩子”。通過軍訓(xùn)，我們的精神面貌煥然一新，我們的愛國熱情為之振奮，我們的意志倍加頑強(qiáng)。軍訓(xùn)就像一條鞭子，時(shí)刻鞭策著我們前進(jìn)，軍訓(xùn)又像一把尺子，時(shí)刻規(guī)范著我們的行為，軍訓(xùn)更像一盆火炬，時(shí)刻照耀著我們的前方�！白攒娪�(xùn)以來，我深刻地感受到軍隊(duì)生活的快樂與艱辛，意識(shí)到軍事訓(xùn)練的重要性，認(rèn)識(shí)到國防力量對(duì)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要性，這次軍訓(xùn)鍛煉了我的意志和毅力”。同學(xué)們普遍感覺是：苦中有樂，累中有笑，學(xué)到了許多課堂上學(xué)不到的知識(shí)。有的同學(xué)身體不好仍帶病堅(jiān)持訓(xùn)練，不拖后腿；有的同學(xué)為了不影響班級(jí)榮譽(yù)，自己加班加點(diǎn)訓(xùn)練，這種訓(xùn)練勁頭，在軍訓(xùn)中處處可見，蔚然成風(fēng)，一直堅(jiān)持到最后。就是由于這種精神，這種風(fēng)氣，這種激情，大大地激發(fā)了全體同學(xué)的軍訓(xùn)積極性，也為安全、勝利、圓滿完成軍訓(xùn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
先進(jìn)集體申報(bào)材料13
×××是一個(gè)承擔(dān)供電、供水及各類機(jī)電設(shè)備的維護(hù)和檢修的綜合性保障單位，同時(shí)也是能源管理工作具體操作的對(duì)口單位。“一廠三點(diǎn)”的工作格局，給能源管理工作帶來一些困難。但×××嚴(yán)格遵照《能源法》，以安全用能、計(jì)劃用能、節(jié)約用能、科學(xué)用能為目標(biāo)，本年度全面完成能源管理工作，成績顯著。
一、加強(qiáng)能源的宣傳、計(jì)劃和綜合管理在XX年全年工作中加大了宣傳教育力度，堅(jiān)持宣傳、教育、管理并重的方針，特別是貫徹《能源法》實(shí)施五周年之際，×××撰寫通訊報(bào)道二篇，懸掛大型橫幅三幅，開展廠內(nèi)宣傳展版二幅/次，張貼相應(yīng)宣傳資料五處，營造宣傳、學(xué)習(xí)的氛圍，收到了較好的效果。根據(jù)二廠的實(shí)際情況，工作面較廣，給能源管理工作帶來了一定的實(shí)際問題，面對(duì)存在的問題，×××領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門十分重視能源管理工作，特別對(duì)安全用能、計(jì)劃用能工作尤為重視。XX年為確保完成全年科研任務(wù)，加強(qiáng)安全、科學(xué)、有效的使用能源做了許多細(xì)致的`工作。
1.加強(qiáng)了全廠低壓配電間內(nèi)供電設(shè)備的每周巡檢、日常運(yùn)行、維護(hù)與檢修任務(wù)，并使之規(guī)范化、制度化，做到了檢修有計(jì)劃、工作有內(nèi)容、時(shí)間有結(jié)點(diǎn)，達(dá)到了計(jì)劃與人員落實(shí)到位，設(shè)備檢修記錄完整、安全保護(hù)裝置可靠，確保了用能的安全。
2.加強(qiáng)了每月定期抄表和水壓、電壓的監(jiān)測，做到了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)，當(dāng)用水量、水壓或電壓發(fā)生變化時(shí)，能及時(shí)采取措施并與有關(guān)部門聯(lián)系，既確保了科研生產(chǎn)的用能需求又保障了能源不必要的浪費(fèi)。
3.定期對(duì)全廠13個(gè)×××21個(gè)給水井的清理和57個(gè)主供水閥門的維護(hù)、檢修和13公里10kv高壓供電線路、13臺(tái)電力變壓器、10公里的供水管道、57個(gè)給水閥門井供水正常維護(hù)，使管道、閥門無泄漏，杜絕了跑、冒、漏的現(xiàn)象，有效的節(jié)約了能源。
4.加強(qiáng)能源日常管理工作，做好能源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、核算工作。通過能源數(shù)據(jù)管理，及時(shí)了解生產(chǎn)負(fù)荷情況，進(jìn)行相應(yīng)的負(fù)荷調(diào)整，也為合理安排檢修計(jì)劃，提供相應(yīng)的技術(shù)支持。通過一年來能源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析，使整個(gè)能源管理工作上了一個(gè)新水平。XX年各項(xiàng)能源數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、能源費(fèi)用核算無誤，全年節(jié)約能源經(jīng)費(fèi)達(dá)98萬元。
二、依靠科學(xué)技術(shù)、提高節(jié)能水平×××在XX年的能源管理工作中，積極開展宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹《能源法》等活動(dòng)，使職工的節(jié)能意識(shí)、安全意識(shí)得到進(jìn)一步深化；在工作中，將節(jié)能措施納入了生產(chǎn)計(jì)劃，在設(shè)備維護(hù)、檢修中推廣節(jié)能技術(shù)，加大了節(jié)能型、環(huán)保型產(chǎn)品的應(yīng)用力度；在設(shè)備更新改造中選用先進(jìn)的節(jié)能、環(huán)保設(shè)備替代淘汰舊設(shè)備，推動(dòng)了二廠能源管理工作，特別是節(jié)能工作向更深、更高目標(biāo)發(fā)展。
1.全年在廠內(nèi)各科研室更換新型節(jié)能水嘴300多個(gè)；
2.加強(qiáng)設(shè)備技術(shù)改造工作，積極利用新設(shè)備、新技術(shù)。XX年我廠對(duì)部分重要×××進(jìn)行了設(shè)備技術(shù)改造，更新了4臺(tái)新型的abb電力變壓器；對(duì)×××的特排風(fēng)機(jī)進(jìn)行了更新改造，采用模塊控制技術(shù)；對(duì)×××生產(chǎn)配套的a3系統(tǒng)的送風(fēng)機(jī)進(jìn)行了更新改造；對(duì)廠內(nèi)路燈系統(tǒng)采用分時(shí)間、時(shí)段控制新技術(shù)；全廠推廣使用節(jié)能燈泡，全年更新新型燈具347套，一年來節(jié)電效果顯著。
三、能源的安全使用和各類設(shè)施的可靠性是節(jié)能工作的基礎(chǔ)要保證供能安全和用能安全，必須采取相應(yīng)的技術(shù)保證措施，在XX年能源管理工作中，×××按計(jì)劃對(duì)高壓試驗(yàn)工具(高壓拉桿、高壓驗(yàn)電筆、絕緣鞋、絕緣手套、避雷器等)進(jìn)行耐壓試驗(yàn)、直流泄漏實(shí)驗(yàn)；對(duì)登高板、安全繩等進(jìn)行負(fù)重試驗(yàn)，為安全供能檢修工作，提高了堅(jiān)強(qiáng)可靠的技術(shù)保障條件，全年共檢累計(jì)總數(shù)達(dá)52次。
四.加強(qiáng)交流、促使能源管理工作持續(xù)改進(jìn)由于二廠的特殊情況，在能源管理工作中，對(duì)口部門較多，如×××部、供電局、現(xiàn)場施工單位等，因此加強(qiáng)與上級(jí)主管部門和用能單位的信息交流和溝通，及時(shí)掌握各供能單位、用能單位的需求，是能源管理的日常管理工作。在全年管理中加強(qiáng)了停電、送電、停水、送水的操作管理，做到按規(guī)章制度辦事，一年來能夠及時(shí)將停送電信息報(bào)告生產(chǎn)管理部門，能夠及時(shí)、通知相關(guān)用戶，得到用戶的好評(píng)，也為科研生產(chǎn)的開展，創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作保障條件，全年未發(fā)生任何質(zhì)量、安全事故。
先進(jìn)集體申報(bào)材料14
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)外貿(mào)易不斷增加，我國與其他國家的貿(mào)易摩擦、貿(mào)易紛爭不斷出現(xiàn)，在這其中，以國外政府機(jī)構(gòu)對(duì)我國產(chǎn)品采取反傾銷措施尤為顯著。目前，“中國制造”產(chǎn)品產(chǎn)量居世界首位的已達(dá)170類。隨著中國制造走向世界，“反傾銷”是擺在“中國制造”面前的“一道坎”。中國企業(yè)因國外的反傾銷而傷痕累累，有關(guān)產(chǎn)業(yè)效益下滑，企業(yè)停產(chǎn)，工人下崗失業(yè)，每年的平均損失高達(dá)800多億人民幣，讓每一個(gè)身在其中的中國企業(yè)和每一位關(guān)注中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人感到說不出的痛心。種種跡象表明，“中國制造”面臨著比以往更嚴(yán)酷的反傾銷挑戰(zhàn)，國外對(duì)華反傾銷更是一浪高過一浪。世界銀行高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家威爾，馬丁說：“中國內(nèi)地有70％的出口產(chǎn)品很容易受到反傾銷措施攻擊，未來10到15年內(nèi)，中國將持續(xù)面臨更嚴(yán)重的反傾銷�！弊�1996年開始，我國就成為世界上出口產(chǎn)品受到反傾銷調(diào)查最多的國家，而且遭受反傾銷案件最終裁定的比率同樣位居世界第一，是國際反傾銷的最大受害國。中國企業(yè)為何頻繁地遭遇反傾銷調(diào)查及損失如此嚴(yán)重，從會(huì)計(jì)的角度分析，我國缺少反傾銷會(huì)計(jì)保護(hù)機(jī)制是一個(gè)重要的誘因。在WTO這個(gè)多邊貿(mào)易體系中，探討中國企業(yè)應(yīng)對(duì)國際反傾銷的會(huì)計(jì)使命及其戰(zhàn)略，事關(guān)我國在自由貿(mào)易體系中合法利益的保護(hù)。在面對(duì)歐美的反傾銷調(diào)查時(shí)，會(huì)計(jì)應(yīng)該準(zhǔn)備哪些會(huì)計(jì)資料，怎樣收集這些應(yīng)訴會(huì)計(jì)材料，如何通過會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來舉證抗辯，這是一個(gè)迫切需要研究的現(xiàn)實(shí)問題。
一、收集產(chǎn)品銷售有關(guān)的會(huì)計(jì)材料
首先，作為一個(gè)致力于國際市場的企業(yè)，應(yīng)該有一個(gè)專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)會(huì)計(jì)人員來辦理“反傾銷”業(yè)務(wù)，要“把應(yīng)訴反傾銷當(dāng)飯吃”。在歐美和韓國，大企業(yè)內(nèi)部都有一套專門的人馬來做這件事，應(yīng)付反傾銷，是他們的家常便飯。而在我國由于企業(yè)普遍缺乏專門的處理機(jī)構(gòu)及人員，企業(yè)一旦被歐美反傾銷立案調(diào)查，我們的企業(yè)不知所措，會(huì)計(jì)也不知道應(yīng)訴需要準(zhǔn)備哪些會(huì)計(jì)資料，更不知道怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)陳述和抗辯，只是一味地聽從律師的安排，而不能利用自己的反傾銷會(huì)計(jì)知識(shí)主動(dòng)配合律師應(yīng)訴。因此，我們主張?jiān)趹?yīng)訴反傾銷中要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用。中國企業(yè)在收到歐美反傾銷應(yīng)訴通知、調(diào)查問卷以及其他相關(guān)材料的情況下，會(huì)計(jì)應(yīng)該配合律師進(jìn)行認(rèn)真的研究，確定應(yīng)收集的應(yīng)訴材料范圍和時(shí)間，其中需要準(zhǔn)備哪些會(huì)計(jì)資料、整理哪些方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。收集應(yīng)訴材料的范圍應(yīng)依據(jù)申訴國反傾銷法規(guī)定的要求和具體案件而定，因?yàn)闅W美的反傾銷法在這些方面和實(shí)際操縱中的一些做法是有差異的，例如美國法律要求調(diào)查被訴產(chǎn)品在美國工業(yè)申訴之前3年的情況，歐盟法律只要求調(diào)查被訴產(chǎn)品在歐盟工業(yè)申訴之前1年的情況。這就要求我國應(yīng)訴人員收集這段時(shí)間的會(huì)計(jì)資料和有關(guān)的材料。這些材料的收集主要圍繞被訴出口產(chǎn)品銷售有關(guān)的會(huì)計(jì)材料，具體來說應(yīng)該收集的應(yīng)訴資料包括以下方面的材料。
1、公司運(yùn)作的詳細(xì)資料和財(cái)務(wù)報(bào)告
這一部分應(yīng)該收集的應(yīng)訴材料，主要包括下列幾個(gè)反映公司的機(jī)構(gòu)及其運(yùn)作以及公司資本構(gòu)成等方面情況的資料：公司的資本或股本構(gòu)成，列出公司各所有者的份額和主要股東持股百分比的有關(guān)資料；公司董事會(huì)及其他領(lǐng)導(dǎo)組織人員組成和任免情況；被調(diào)查產(chǎn)品在原材料購買、銷售定價(jià)、利潤等方面的權(quán)限與政府的關(guān)系；與被調(diào)查產(chǎn)品有關(guān)本公司在其他國家的所有附屬或關(guān)聯(lián)公司的情況；本年度和上年度公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售被調(diào)查產(chǎn)品的部門生產(chǎn)或收入的財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、公司被調(diào)查產(chǎn)品的技術(shù)性和說明性資料
這一部分應(yīng)該收集出口到申訴國的被調(diào)查產(chǎn)品、國內(nèi)市場銷售的相似產(chǎn)品和出口至其他國家的相似產(chǎn)品的詳細(xì)資料，主要包括下列方面情況的應(yīng)訴資料：被調(diào)查產(chǎn)品的全部詳情，包括公司生產(chǎn)和出口到申訴國的產(chǎn)品的實(shí)物樣品及其技術(shù)性和說明性資料；公司在國內(nèi)市場銷售的相似產(chǎn)品及其有關(guān)技術(shù)說明資料；公司事銷售至其他國家的相似產(chǎn)品及其有關(guān)技術(shù)說明資料；公司和關(guān)聯(lián)公司在國內(nèi)市場與對(duì)申訴國出口的上述被調(diào)查產(chǎn)品之間的區(qū)及其說明資料。
3、公司被調(diào)查產(chǎn)品的銷售資料
反映公司被調(diào)查產(chǎn)品的銷售情況的資料主要包括：每批產(chǎn)品的出口數(shù)量、出口價(jià)格（通常指工廠交貨價(jià)格）、產(chǎn)品當(dāng)?shù)劁N售價(jià)格、運(yùn)輸方式、距離及費(fèi)用（包括內(nèi)陸運(yùn)費(fèi)和海洋運(yùn)費(fèi)），保險(xiǎn)費(fèi)、折扣或傭金；所簽訂的合同（其內(nèi)容包括合同號(hào)碼、原訂日期、客戶名稱、銷售數(shù)量、產(chǎn)品規(guī)格、價(jià)格、條件等，合同項(xiàng)下的貨物的數(shù)量、開票日期等），銀行信用證及與支付有關(guān)的支付票據(jù)單證；發(fā)運(yùn)的中國港口，交貨的目的地港口；公司國內(nèi)定價(jià)政策的說明。如果是按價(jià)格單銷售，要準(zhǔn)備所有調(diào)查期內(nèi)使用的單據(jù)和現(xiàn)行價(jià)格單的副本。如果是用現(xiàn)金交易或交易數(shù)量很大，要提供有關(guān)折扣、數(shù)量或免費(fèi)商品的資料。如果價(jià)格是可議價(jià)并依客戶而不同，要提供每筆交易的價(jià)格，并根據(jù)公司的財(cái)務(wù)做法在月、季度或年度基礎(chǔ)上提供加權(quán)平均價(jià)格；如果公司產(chǎn)品在包裝、內(nèi)地運(yùn)輸、保險(xiǎn)、信貸利息、稅、銷售獎(jiǎng)勵(lì)、傭金、倉儲(chǔ)方面在國內(nèi)和出口銷售之間存在差別，要提供相應(yīng)的文件加以證明。
4、公司被調(diào)查產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售成本
這一部分要求收集對(duì)申訴國生產(chǎn)和銷售的把調(diào)查產(chǎn)品、在國內(nèi)市場銷售的產(chǎn)品和出口申訴國以外其他國家或地區(qū)的產(chǎn)品的支出費(fèi)用有關(guān)的詳細(xì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料。其應(yīng)收集的應(yīng)訴會(huì)計(jì)資料包括：說明被調(diào)查產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)投入成本方面的'有關(guān)資料；調(diào)查期內(nèi)在國市場、申訴國市場及其以外其他出口市場產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售的實(shí)際單位成本，并指出該單位生產(chǎn)成本是哪一段時(shí)期的成本；公司過去兩年被調(diào)查產(chǎn)品的利潤、凈利潤與銷售額比率；公司在國內(nèi)市場和國外市場被調(diào)查產(chǎn)品的銷售利潤水平如何；決定這個(gè)利潤的基礎(chǔ)是什么等等。說明公司所運(yùn)用的總的會(huì)計(jì)制度，諸如：怎樣估價(jià)庫存、怎樣處理偶然收益、用何方法把一般成本分配到特定產(chǎn)品上、如何計(jì)算折舊和確定固定資產(chǎn)的折舊期、怎樣處理副產(chǎn)品的成本與收益之類的問題。
二、收集替代國建議有關(guān)的會(huì)計(jì)舉證材料
迄今為止，各國一般沿用替代國的方法來處理涉及中國產(chǎn)品的傾銷案件。因此，在處理具體案件時(shí)，應(yīng)將主要的時(shí)間和精力放在選擇替代國這個(gè)問題上。應(yīng)選擇那些國售價(jià)較低的市場經(jīng)濟(jì)國家作為參照國，盡量使我國產(chǎn)品可以不構(gòu)成傾銷或盡可能降低傾銷幅度。應(yīng)訴企業(yè)提出對(duì)自己有利的替代國主張，應(yīng)該及時(shí)向申訴國反傾銷調(diào)查當(dāng)局提出申請并提供足夠的成
本費(fèi)用的數(shù)據(jù)，充分說明這樣選擇的理由，促使其采納我們的選擇。為此，應(yīng)訴人員要收集有關(guān)國家及相關(guān)企業(yè)的材料。在此，我們主張考慮以下方面及收集相關(guān)應(yīng)訴資料。
1、建立替代國同類廠商信息平臺(tái)并收集以往歐美替代國選擇的判例資料
要清楚地掌握歐美國家選擇替代國的標(biāo)準(zhǔn)和在替代國選擇問題上的歷史傾向以及以往的判例，去系統(tǒng)、全面地研究替代國生產(chǎn)商生產(chǎn)同類產(chǎn)品的生產(chǎn)條件和生產(chǎn)該同類產(chǎn)品所用的原材料等因素與我國企業(yè)的差別。為此，我國企業(yè)或行業(yè)商會(huì)應(yīng)該通過建立境外競爭對(duì)手會(huì)計(jì)，在平時(shí)積累替代國同業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息資料，掌握國外同類出口廠商產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)成本和銷售價(jià)格。一旦涉訴能根據(jù)競爭對(duì)手會(huì)計(jì)信息平臺(tái)的指引，及時(shí)判斷申訴國所指定的替代國方案是否合理，如對(duì)我方有利就接受，若不利能提出選擇對(duì)我方有利的替代國建議。
2、被調(diào)查產(chǎn)品與替代國同類廠商產(chǎn)品在成本上的主要差別及其數(shù)據(jù)
替代國方案的提出，應(yīng)該基于產(chǎn)品成本重大差別的會(huì)計(jì)舉證及數(shù)據(jù)說明，這就要求會(huì)計(jì)系統(tǒng)能提供替代國有關(guān)企業(yè)同類產(chǎn)品的生產(chǎn)成本要素、運(yùn)輸、保險(xiǎn)費(fèi)、銷售價(jià)格等信息。在收集了替代國同類廠商產(chǎn)品的材料后，還需要收集我國對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營方面的一些政策法律文件材料，證明我國企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際上全部或基本上按市場經(jīng)濟(jì)法則運(yùn)作，另外還要陳述我國企業(yè)在會(huì)計(jì)政策方面采用了國際通行的會(huì)計(jì)做法，涉訴企業(yè)有一套明晰的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)賬簿，該賬簿是按國際通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行的，公司會(huì)計(jì)報(bào)表經(jīng)過了獨(dú)立審計(jì)并有其通用性。至此是用以證明我國被調(diào)查產(chǎn)品與替代國同類廠商產(chǎn)品在成本上的主要差及其數(shù)據(jù)的會(huì)計(jì)舉證是可信的。如在美國遭到反傾銷調(diào)查的氯化鋇一案，美國有關(guān)當(dāng)局選擇泰國作為替代國，泰國生產(chǎn)氯化鋇的主要原料是合成鹽酸，而中國生產(chǎn)氯化鋇的原料是副產(chǎn)品鹽酸，其價(jià)格僅為合成鹽酸的一半，就此一項(xiàng)成本項(xiàng)目就差達(dá)50％。然而當(dāng)時(shí)并沒有通過會(huì)計(jì)舉證來例證其成本差及其數(shù)據(jù)，結(jié)果用泰國生產(chǎn)氯化鋇的成本推算出來的公平價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我國出口產(chǎn)品的價(jià)格。
3、抗辯申訴方所提替代國的建議并提出有利于自己的反建議
雖然替代國大多是按申訴方的意見確定的，但是我們的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該及時(shí)從產(chǎn)品成本的角度對(duì)替代國問題進(jìn)行認(rèn)真的審查與核對(duì)，若申訴方所提出的替代國方案對(duì)我方不利，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該能夠通過會(huì)計(jì)舉證說明申訴方所提替代國方案的不合理且?guī)в衅缫曅缘睦碛杉皵?shù)據(jù)，在本著公平的原則，進(jìn)而提出反建議，并提供有說服力的證據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，使反傾銷調(diào)查當(dāng)局采納我方的合理方案。如1990年歐盟對(duì)我國錄像帶反傾銷案，初裁時(shí)，歐共體選擇自己為替代國，裁決的結(jié)果是傾銷幅度為122.9％，中國出口企業(yè)根據(jù)自己掌握的資料和數(shù)據(jù)據(jù)理力爭，全力提出以香港地區(qū)為替代方的反建議，最后也使歐委會(huì)采納了我方的建議，結(jié)果在終裁時(shí)，被裁定的傾銷稅率僅為1.3％與6.9％。
4、“中國制造”人工成本的競爭優(yōu)勢及替代國價(jià)格中人工成本的調(diào)整
勞動(dòng)力成本低是中國制造的主要優(yōu)勢，中國較低的勞動(dòng)力成本是一個(gè)客觀，中國的勞動(dòng)力成本只相當(dāng)于美國的1/20，相當(dāng)于墨西哥和匈牙利的1/3。因此在計(jì)算中國產(chǎn)品替代國價(jià)格時(shí)，必須爭取使用中國企業(yè)的勞動(dòng)力實(shí)際成本就替代國價(jià)格中的人工成本進(jìn)行合理調(diào)整。例如，歐盟對(duì)中國的彩電反傾銷調(diào)查時(shí)，選擇新加坡作為“替代國”，而新加坡的人工成本是中國的20倍，彩電價(jià)格自然要比中國彩電的價(jià)格高出許多。對(duì)人工成本的差異不作調(diào)整，就人為抬高了中國出口產(chǎn)品的正常價(jià)值。結(jié)果，導(dǎo)致本來不存在傾銷的中國彩電，被裁定44。6％的傾銷幅度。
三、收集應(yīng)訴會(huì)計(jì)材料必須注意的問題
會(huì)計(jì)人員收集應(yīng)訴反傾銷材料是一項(xiàng)技術(shù)性和規(guī)范性很強(qiáng)的工作，直接關(guān)系到反傾銷應(yīng)訴陳述和答卷填寫的質(zhì)量，有時(shí)甚至可以決定某一反傾銷案是否成立。所以，會(huì)計(jì)人員在收集這些應(yīng)訴會(huì)計(jì)材料時(shí)，需要注意以下問題。
1、收集應(yīng)訴會(huì)計(jì)材料必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成
雖然一個(gè)反傾銷案件整個(gè)審理時(shí)間可能長達(dá)12—15個(gè)月，但在開始階段的時(shí)限要求卻非常緊，企業(yè)會(huì)計(jì)匯同律師收集開始階段的應(yīng)訴材料和完成調(diào)查問卷一般是一個(gè)月的時(shí)間，這對(duì)應(yīng)訴企業(yè)來說往往是一大考驗(yàn)。首先，要參加應(yīng)訴的企業(yè)必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向申訴國的反傾銷調(diào)查當(dāng)局“報(bào)名”，同時(shí)提供有關(guān)初步材料。例如歐盟委員會(huì)規(guī)定，自開始反傾銷調(diào)查的通知之日起15天內(nèi)，應(yīng)訴方就必須向歐盟委員會(huì)報(bào)名，并提交基本材料；美國也有類似的規(guī)定，并且正式后21天左右就要召開第一次聽證會(huì)，我國應(yīng)訴企業(yè)或其人準(zhǔn)備應(yīng)訴，必須提前幾天報(bào)名。其次，就要進(jìn)入報(bào)名之后的答卷工作，例如歐盟規(guī)定：凡申請“市場經(jīng)濟(jì)待遇”的中國企業(yè)，必須在調(diào)查通知后21天內(nèi)回答一份調(diào)查問卷。所以收集材料在保證客觀完整的基礎(chǔ)上越快越好：并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。否則，將會(huì)出現(xiàn)勞而無功的情況。
2、所收集提交的會(huì)計(jì)應(yīng)訴材料要經(jīng)得起日后的核查認(rèn)定
應(yīng)訴企業(yè)所收集提交的會(huì)計(jì)應(yīng)訴材料一定要客觀真實(shí)，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)有可靠的財(cái)務(wù)出處，能夠經(jīng)得起不久后的核查人員的驗(yàn)證、質(zhì)詢。申訴國反傾銷調(diào)查專家的實(shí)地核查在于驗(yàn)證應(yīng)訴所提交全部答卷材料的真實(shí)性、完整性和正確性；同時(shí)，參與收集應(yīng)訴材料并參加填寫答卷的工作人員必須相當(dāng)熟悉自己所填寫答卷的內(nèi)容及其數(shù)據(jù)來源以及數(shù)據(jù)的形成情況。因?yàn)�，在核查期間，公司參與答卷部分填寫的工作人員應(yīng)出席并配合整個(gè)核查過程，了解公司內(nèi)銷、出口、生產(chǎn)和審計(jì)的有關(guān)人員必須隨時(shí)接受調(diào)查官員的詢問。
3、收集的會(huì)計(jì)舉證材料要圍繞申訴方的指控來準(zhǔn)備
我們收集應(yīng)訴會(huì)計(jì)材料的目的在于申辯陳述被調(diào)查產(chǎn)品的情況資料，以便使申訴國反傾銷調(diào)查當(dāng)局能公正地做出最終裁定。因此，收集的會(huì)計(jì)舉證材料一定要有針對(duì)性。一般是圍繞調(diào)查問卷的內(nèi)容和申訴方的指控來進(jìn)行準(zhǔn)備相關(guān)材料。根據(jù)以往的歐美反傾銷調(diào)查案件來看，提交會(huì)計(jì)應(yīng)訴材料可以重點(diǎn)放在以下帶有共性方面的材料陳述：第一，關(guān)于公司的機(jī)構(gòu)和運(yùn)作的陳述資料，應(yīng)該清楚地表明相關(guān)產(chǎn)業(yè)和自己的企業(yè)是在市場經(jīng)濟(jì)條件下制造、生產(chǎn)及銷售被調(diào)查產(chǎn)品，設(shè)法爭取避免申訴方反傾銷當(dāng)局采用對(duì)待非市場經(jīng)濟(jì)國家的替代國方法。第二，關(guān)于低價(jià)銷售問題的抗辯資料，可以舉證中國勞動(dòng)力價(jià)格低廉、原材料便宜等成本優(yōu)勢，并陳述有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，列出計(jì)算公式，加減的項(xiàng)目在依法盡可能有利于我方的前提下確實(shí)予以加減；第三，在確定控方產(chǎn)業(yè)是否有損害，應(yīng)該從申訴國該產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)能量使用情形、產(chǎn)銷狀況、獲利能力及會(huì)計(jì)政策使用情況等方面陳述，例證有關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)就傾銷與損害間并無因果關(guān)系而進(jìn)行資料陳述。
先進(jìn)集體申報(bào)材料15
花二莊小學(xué)位于大名縣衛(wèi)河?xùn)|岸的農(nóng)村，盡管學(xué)校師資（11名教師10個(gè)教學(xué)班近500學(xué)生）和資金都很緊張，但校園美化、硬化、綠化、亮化，整潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美。學(xué)生成績優(yōu)異，普通話標(biāo)準(zhǔn)、寫字規(guī)范，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本地鄉(xiāng)親們的好評(píng)。
本校在縣黨政部門的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，按縣教育局的要求，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平，提高語言文字工作成效。在深化教育科研，加大實(shí)施素質(zhì)教育的力度，依法管理學(xué)校，推廣普通話，全面提高教育質(zhì)量等方面，取得了顯著的成效。近幾年，學(xué)校發(fā)展速度較快。辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大。學(xué)校先后被大名縣委、大名縣人民政府授予“明星學(xué)�！焙汀拔拿鲉挝弧保葮s譽(yù)稱號(hào)。
在各級(jí)語委的指導(dǎo)下，我校十分重視語言文字工作，認(rèn)真貫徹《國家通用語言文字法》和國家推廣普通話的方針政策，認(rèn)真貫徹市、縣教育局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)語言文字工作提出的各項(xiàng)具體要求。我校在普通話推廣和用字規(guī)范化過程中注重實(shí)效，從實(shí)際出發(fā)，積極創(chuàng)造有利于普及普通話的語言環(huán)境，不斷提高師生的普通話水平，全面推進(jìn)我校的語言文字工作。我們力求引導(dǎo)學(xué)生在愉快學(xué)習(xí)中熱愛語言、感受語言、運(yùn)用語言，以語文學(xué)科的優(yōu)勢打造出學(xué)校的品牌，培養(yǎng)了一批具有良好專業(yè)素養(yǎng)的教師隊(duì)伍，形成了獨(dú)特的校園文化，我們主要從以下幾個(gè)方面落實(shí)語言文字工作。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，健全機(jī)制。
校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師對(duì)語言文字工作高度重視，結(jié)合本校教育教學(xué)實(shí)際，明確要求，把語言文字工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，長期有效地開展好。我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于語言文字工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，充分認(rèn)識(shí)到做好語言文字工作是促進(jìn)中國先進(jìn)生產(chǎn)力形成和發(fā)展的重要條件；是提高教育教學(xué)質(zhì)量的保證；是推進(jìn)先進(jìn)文化發(fā)展的重要前提；是做好教育教學(xué)工作、促進(jìn)教育改革、實(shí)施新課程教學(xué)的需要，因此學(xué)校把語言文字工作納入教育教學(xué)工作的議事日程，并成立了花二莊小學(xué)語言文字領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并配有專人抓這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)明確、工作落實(shí)到位，先后制定了《花二莊小學(xué)語言文字工作中長期規(guī)劃》、《花二莊小學(xué)語言文字評(píng)估實(shí)施方案》，布置檢查評(píng)估普通話的各項(xiàng)活動(dòng)，建立具體的規(guī)章制度。學(xué)校根據(jù)《國家通用語言文字法》對(duì)教師的教學(xué)工作提出了具體的要求，對(duì)學(xué)生課堂內(nèi)外用語用字及校園用字規(guī)范也做出了具體的要求，用制度規(guī)范學(xué)校的語言文字工作。
二、大力宣傳，營造氛圍，提高素質(zhì)。
為了深化學(xué)習(xí)宣傳語言文字工作，我們充分利用推廣普通話宣傳這個(gè)平臺(tái)，開展多種形式的宣傳活動(dòng)，在教師中印發(fā)了《中華人民共和國國家通用語言文字法》，多次在大會(huì)上宣傳推廣普通話、規(guī)范使用漢字的重要性。在教師中開展了“說普通話、寫規(guī)范字、用文明語、做文明教師”活動(dòng)，同時(shí)又進(jìn)行了三筆字、板書設(shè)計(jì)訓(xùn)練。全體教師積極參加，做到了認(rèn)真學(xué)、用心記、態(tài)度端正，取得了較好的效果。在平時(shí)的工作中都用心查字典，互相糾正錯(cuò)別字，在全體教師中基本形成了勤學(xué)好問的良好風(fēng)氣，語言文字知識(shí)能力測試優(yōu)秀。通過長時(shí)間工作，全體教師“說普通話、寫規(guī)范字、用文明語”基本養(yǎng)成了自覺性。為了強(qiáng)化語言文字的管理，鞏固工作成果，我校將語言文字工作納入教師業(yè)務(wù)考核評(píng)比的內(nèi)容，與教師的考核、評(píng)比、晉級(jí)、晉職掛鉤，有力地促進(jìn)了語言文字工作長期有效地開展。
為了深化學(xué)習(xí)宣傳語言文字工作，學(xué)校特別重視推廣普通話宣傳周活動(dòng)，并把活動(dòng)作為提高師生素質(zhì)、營造學(xué)校文化氛圍的一次契機(jī)，通過多種形式宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)行校內(nèi)外語言文字工作政策、法律、法規(guī)的宣傳。推普周期間，在校園門口懸掛宣傳語言文字條幅，設(shè)立推普宣傳桌，向行人宣讀《中華人民共和國國家通用語言文字法》，并由學(xué)生向路人發(fā)放語言文字宣傳單XX余份。在教學(xué)區(qū)內(nèi)墻面懸掛語言文字法標(biāo)語、以宣傳欄形式宣傳語言文字規(guī)范化知識(shí)，使每一位進(jìn)入校園的學(xué)生、教師及家長都耳濡目染，形成了校園開放板塊，動(dòng)口說普通話、動(dòng)手制作文字規(guī)范的手抄報(bào)，課前一支歌集體唱《我愛中華我愛說普通話》，利用紅領(lǐng)巾廣播站，積極宣傳《國家通用語言文字法》，促進(jìn)學(xué)生自我引導(dǎo)，給師生創(chuàng)造了一個(gè)必須說普通話、寫規(guī)范字的校園環(huán)境。少先隊(duì)舉辦了“說普通話，從我做起”主題班隊(duì)會(huì)，學(xué)校組織教師開展大練“說普通話、寫規(guī)范字”基本功活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容是：上課、說課、評(píng)課、朗讀、講故事、板畫、板書、徒手畫規(guī)范幾何圖形、鋼筆字、演講、課件演示解說等項(xiàng)目，此項(xiàng)活動(dòng)的開展，有力地推進(jìn)了語言文字工作進(jìn)程，開創(chuàng)了語言文字的新局面，在此基礎(chǔ)上，我們推出了“執(zhí)行國家通用語言文字法，創(chuàng)建市級(jí)語言文字示范學(xué)�！钡母哌h(yuǎn)目標(biāo)。
三、加強(qiáng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)，爭創(chuàng)示范校。
說普通話、用好規(guī)范字、提高語言文字應(yīng)用能力，是提高學(xué)生語文素質(zhì)的需要，同時(shí)也對(duì)廣大教師提出了語文教學(xué)的更高要求。我校師生都是本地人，處于漢語的北方方言區(qū)，大名話雖然接近普通話，但兩者終有差別，同時(shí)由于國家漢字變革及部分教師缺乏對(duì)漢字書寫的深入研究，師生中仍存在不說普通話、書寫不規(guī)范漢字的現(xiàn)象。為了深入開展語言文字示范學(xué)校創(chuàng)建工作，學(xué)校采取了有效措施，開展了多種形式的推廣普通話、推行規(guī)范字的工作。
�。ㄒ唬┌颜Z言文字工作納入學(xué)校年度計(jì)劃和教學(xué)計(jì)劃之中，與教育教學(xué)目標(biāo)管理相結(jié)合。
學(xué)校重視語言文字工作，把推廣普通話、推行規(guī)范漢字納入學(xué)校素質(zhì)教育和教學(xué)管理之中，并將普通話是否合格作為對(duì)教師業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容之一�？己朔绞街饕ㄟ^教師課堂教學(xué)、語言文字應(yīng)用及各種活動(dòng)競賽等進(jìn)行考核記載、量化評(píng)比，把考核結(jié)果納入學(xué)期工作考核之中。
�。ǘ┌颜Z言文字規(guī)范要求納入課堂教學(xué)之中，與教學(xué)常規(guī)管理相結(jié)合。
學(xué)校在教學(xué)常規(guī)管理中，加強(qiáng)規(guī)范要求，寫規(guī)范字，處理好平舌與翹舌的發(fā)音，以標(biāo)準(zhǔn)的語言向?qū)W生傳授知識(shí)。板書、教案、作業(yè)批改、操行評(píng)語等必須寫規(guī)范字，字跡工整清楚，以好的書寫習(xí)慣去影響學(xué)生。同時(shí)認(rèn)真抓好語言文字規(guī)范化的落實(shí)工作，在檢查教案和作業(yè)批改中，注意教師是否寫規(guī)范字，在教學(xué)大賽和日常聽課中，檢查教師的教學(xué)語言、板書書寫是否規(guī)范，并在教學(xué)工作小結(jié)中進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，以此來提高教師的語言文字規(guī)范意識(shí)。
四、與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，建立機(jī)制。
我們以提高教師使用語言文字意識(shí)和規(guī)范水平為目標(biāo)，本著重在實(shí)效的.原則，按照語言文字工作的要求，采取相應(yīng)的措施，收到良好的成效。總的看來，我們在措施的落實(shí)上做出了努力。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們將《中華人民共和國國家通用語言文字法》納入理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合本校工作實(shí)際開展學(xué)習(xí)，及時(shí)檢查效果，對(duì)課堂教學(xué)要進(jìn)行抽查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決、及時(shí)糾正，克服教師對(duì)語言文字工作不重視的模糊認(rèn)識(shí)。二是把推進(jìn)語言文字工作與日常實(shí)際工作結(jié)合起來，在制定教學(xué)計(jì)劃、寫字教學(xué)、填寫學(xué)生家長通知書等材料中，嚴(yán)把文字關(guān)，做到使用標(biāo)準(zhǔn)語言和規(guī)范漢字。要求全體教師在日常工作生活中，必須說普通話。在一切文字書寫中必須規(guī)范用字，嚴(yán)禁出現(xiàn)不符合規(guī)定的簡化字、已經(jīng)淘汰的異體字和舊字形及繁體字。三是建立長效機(jī)制，鞏固成果。我們針對(duì)本校的工作實(shí)際，制定了《實(shí)施語言文字規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定》和《工作制度》，形成了制度化監(jiān)督、管理，并按規(guī)定抓好實(shí)施，保證語言文字工作的長期性、有效性。為推動(dòng)國家通用語言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化及其健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，使國家通用語言文字在社會(huì)中更好地發(fā)揮作用，積極促進(jìn)文化交流，更好地為xxxx物質(zhì)文明和精神文明服務(wù)。
五、對(duì)今后工作的一些思考
推廣普通話，推行規(guī)范字是一項(xiàng)長期性的工作，作為基礎(chǔ)教育的小學(xué)階段，我們深刻地認(rèn)識(shí)到：語言文字工作，既是我們教學(xué)中重要的組成部份，也是我們提高學(xué)生基本素質(zhì)的重要載體。語言文字教育體現(xiàn)著極強(qiáng)的人文關(guān)懷，對(duì)學(xué)生品格的養(yǎng)成、情感的陶冶、社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)有著重要而獨(dú)特的作用。我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)《中華人民共和國國家通用語言文字法》及省、市、縣三級(jí)語委辦對(duì)語言文字工作的相關(guān)要求，加大工作力度，進(jìn)一步完善制度，加強(qiáng)師資培訓(xùn)工作，積極創(chuàng)建語言文字規(guī)范化活動(dòng)平臺(tái)，為提升師生語言文字規(guī)范化水平創(chuàng)造條件。同時(shí)再度強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)語言文字規(guī)范化的意識(shí)，將語言文字工作與深化素質(zhì)教育、提升學(xué)校整體辦學(xué)水平緊密結(jié)合，將語言文字工作進(jìn)一步向社會(huì)輻射，由學(xué)校延伸到家庭社區(qū)，將其與推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型社會(huì)結(jié)合起來。
我們在語言文字工作方面盡管下了很大的功夫，工作取得了較好的成績，但仍有不盡人意的地方。由于學(xué)校師生長期受地方方言和發(fā)音習(xí)慣的影響，仍有少數(shù)教師說普通話不夠標(biāo)準(zhǔn)，說方言土語現(xiàn)象仍然存在，寫字不夠規(guī)范等。針對(duì)這些現(xiàn)象，我校將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)師生語言文字規(guī)范化的宣傳教育力度，加大對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的檢查落實(shí)力度，創(chuàng)造性地工作，不斷探索語言文字工作的新方法、新途徑，力保師生經(jīng)過努力都能達(dá)到“能寫一手規(guī)范、漂亮的硬筆字，能說一口標(biāo)準(zhǔn)、流利的普通話”的要求，為推進(jìn)我市語言文字工作和推廣普通話工作再上一個(gè)新臺(tái)階，起好窗口示范作用。
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