職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”事跡材料

　　職業(yè)道德建設(shè)“十佳單位”事跡材料

　　xx銀監(jiān)分局建局兩年來，樹立全新的監(jiān)管理念，以貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》教育活動為主線，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，重點從職工的職業(yè)理念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)方面加強建設(shè)，收到了良好的效果，受到上級的充分肯定。XX年、XX年度連續(xù)兩年被甘肅銀監(jiān)局考核為a級單位、評為先進集體；XX年度被銀監(jiān)會表彰為“文明單位”；被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”稱號。

　　一、選準(zhǔn)載體，營造文明履職的氛圍

　　分局黨委把“文明創(chuàng)建”作為加強職業(yè)道德建設(shè)的重要載體，廣泛開展活動，實踐主題教育。

　　提升職業(yè)道德境界。分局黨委堅持以文明創(chuàng)建引領(lǐng)職業(yè)道德建設(shè)，提出“以人為本、求實創(chuàng)新、科學(xué)監(jiān)管、勤奮有為”的工作原則，從加強自身的思想政治建設(shè)入手，經(jīng)常性開展世界觀、人生觀、價值觀的教育學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范以崇高的職業(yè)理想、良好的職業(yè)態(tài)度和職業(yè)責(zé)任心帶動人、影響人，班子成員帶頭到基層調(diào)查研究、撰寫理論研討文章、精心指導(dǎo)工作，分局職工兩年來共采寫各類文章（信息）400余篇，被各級刊用40多篇，其中有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)的文章12篇，一個宣傳、學(xué)習(xí)、實踐職業(yè)道德的氛圍全面形成。

　　彰顯文化建設(shè)魅力。為營造有利于司職履職的文化氛圍，分局把“四四六三”、廉政文化、勵志格言，制作成精美的宣傳畫，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應(yīng)；在分局“xx監(jiān)管在線”網(wǎng)站，開辟了《職業(yè)道德建設(shè)》等31個欄目，使之成為文明行政的宣傳窗口；同當(dāng)?shù)厝诵袇f(xié)商共同使用“職工之家”、“圖書閱覽室”和“健身活動室”，共同舉辦了“慶元宵佳節(jié)文藝聯(lián)歡”和職工運動會；舉辦“黨旗下的風(fēng)采”等文藝聯(lián)歡會；分局團委積極組織參加省局先進性教育演講比賽并獲二等獎；“四法”知識競賽獲三等獎。

　　倡導(dǎo)博愛奉獻精神。以愛心救助活動提高職工博愛、奉獻的社會責(zé)任意識，堅持勤儉建局方針，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，積極踐行創(chuàng)建節(jié)約型分局方略。XX年建局之日，分局不搞慶典，將節(jié)約的資金一次性向“xx市春雷工程”捐款5000元，資助45名失學(xué)兒童重返校園；分局為家庭困難臨時工王娟治病捐款5700元。分局黨委始終堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的思想政治工作原則，堅持做到職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協(xié)辦等“五個主動”，職工生日會得到工會精心準(zhǔn)備的一張生日賀卡和蛋糕，并為職工建立了健康檔案。這些充滿人性化的關(guān)愛，展示出了親情文化魅力，極大地增強了全局職工的凝聚力和向心力。

　　二、建章立制，搭建職業(yè)道德建設(shè)平臺

　　建立長效機制。職業(yè)道德的推行必須要用強有力的制度作保證，以制度為約束的職業(yè)道德，將是理性的、長效的。建局伊始，分局就把建立一套科學(xué)合理且行之有效的規(guī)章制度，作為高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化實現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，變抽象管理為具體管理。先后制定下發(fā)了包括樹立良好職業(yè)形象、加強職業(yè)道德教育培訓(xùn)和規(guī)范職業(yè)道德行為為主要內(nèi)容等40多項內(nèi)部管理制度。編印了內(nèi)含七個方面共33條的《職工行為規(guī)范手冊》。這些規(guī)章制度的建立，把監(jiān)管人員的執(zhí)法行為納入了制度化、規(guī)范化的管理軌道，使職業(yè)道德建設(shè)由一個空洞的名詞變?yōu)榫唧w的管理手段。

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