個人學習王彥生先進事跡心得體會
個人學習王彥生先進事跡心得體會
近日，學習了王彥生同的感人事跡，王彥生同志的先進事跡在全國引起了很大反響。中組部專門召開了王彥生事跡報告會，追授王彥生同志為“全國優(yōu)秀組工干部”稱號，號召廣大黨員干部特別是組工干部向王彥生同志學習。
王彥生對黨和人民無限忠誠，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，生命不息，工作不止。無論做事、做人還是當干部，都光明磊落，堪為楷模，無愧于“太行之子”的贊譽，不愧是“組工干部的好榜樣”。
最打動人心的是，王彥生這位憑黨性重實績選人用人的組工干部，任何“潛規(guī)則”在他那里都行不通。他將自己選人用人的導向和做法，總結歸納為干部工作的“四對”原則，即“對千里馬型干部不虧待，讓開拓者無憂；對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔；對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏；對智囊團型干部不嫉妒，讓諫言者無慮”。
細細品味，筆者對王彥生的選人用人導向和原則感悟至深。他將干部分為千里馬型、老黃牛型、包青天型、智囊團型�！皩ηЮ锺R型干部不虧待，讓開拓者無憂�！薄惶澊扒Ю锺R”，就要把選人用人的眼光放到工作前沿、基層一線，就是要旗幟鮮明大膽起用開拓創(chuàng)新的干部。“對老黃牛型干部不忽視，讓實干者無悔�！薄宵S牛型的干部“只干不說，不事張揚，默默無聞”，不忽視這些干部，就是大張旗鼓地鼓勵實干、看重實績。“對包青天型干部不挑剔，讓公正者無畏。”——包青天型的干部敢說敢干，公道正派，一身正氣、兩袖清風�！皩χ悄覉F型干部不嫉妒，讓諫言者無慮。”——智囊團型的干部頭腦靈活，通常足智多謀，能夠看準人、辦成事，往往有鋒芒、有主見，不當“老好人”；言者無畏，聞者足戒，“讓諫言者無慮”可以反映一個領導干部是否具有民主的領導作風。王彥生積極倡導對上述四種類型的干部要用在最需要的崗位上，要采取不同的管理方法和激勵機制。“為人之道在于正，為官之道在于廉”。在王彥生心中，選人用人是事關黨的事業(yè)興衰成敗的大事。
王彥生的選人用人觀，生動體現了我們黨當前倡導的用人政策�！白屜敫墒�、干好事、會干事、不出事的人受到重用，讓說空話、大話、風涼話、泄氣話的人沒有市場。”中組部部長李源潮多次強調，要堅持正確用人導向，建設清正廉潔的干部隊伍。
王彥生身為組織部長，信念忠貞，恪守職責；他是這么說的，也是這么做的，讓人心悅誠服。他“做人有準則，做事講原則”，為組織工作嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)，直至生命最后一刻，實踐了他“生命不息，工作不止”的人生信念。他的選人用人觀及其言行，給我們廣大組工干部樹立了一個很好的榜樣。
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