啤酒企業(yè)應重點樹立或轉(zhuǎn)變八大觀念

隨著我國WTO的加入,啤酒企業(yè)競爭逐步走向國際化,企業(yè)生存與發(fā)展的壓力越來越大.作為企業(yè)管理者,必須學會用新的視角、新的思維、新的理念和新的觀點來審視、應對不斷變化的競爭環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)員工在觀念上的創(chuàng)新.在新的競爭環(huán)境下,啤酒企業(yè)要在不斷強化自身建設,提升企業(yè)核心競爭能力的同時,重點、及時地樹立或轉(zhuǎn)變員工"八大觀念",并在觀念上實現(xiàn)新的突破.

作 者： 楊印寶 馬玉紅   作者單位： 廣州珠江啤酒集團有限公司技術(shù)中心,510308  刊 名： 啤酒科技  英文刊名： BEER SCIENCE AND TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2005 ""(4)  分類號： F4  關(guān)鍵詞：  

【啤酒企業(yè)應重點樹立或轉(zhuǎn)變八大觀念】相關(guān)文章：

企業(yè)領(lǐng)導秘書應樹立十種觀念04-26

馬克思與哲學觀念的轉(zhuǎn)變04-26

文化落地,從轉(zhuǎn)變觀念開始04-28

當前需要轉(zhuǎn)變的幾個重要觀念04-28

轉(zhuǎn)變教學觀念 提高育人質(zhì)量04-28

中專體育教育需要轉(zhuǎn)變的幾個觀念04-29

梁山物事新語(3)轉(zhuǎn)變觀念04-30

轉(zhuǎn)變觀念心得體會08-01

樹立信息化國防新觀念04-28

學會聽課應學會轉(zhuǎn)變04-26