社區(qū)組織管理體制改革的人本精神
現(xiàn)代社區(qū)組織管理突出強調(diào)人性化的內(nèi)涵,也就是實現(xiàn)人的手段價值和目的價值;貫徹以人為本的原則是新時期社會、經(jīng)濟、政治以及社區(qū)自身發(fā)展的需要;社區(qū)管理的人性化充分體現(xiàn)在社區(qū)的組織目標、管理職能和管理方法上.以人為本的管理是實現(xiàn)社區(qū)自治的必然途徑和必要手段.
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