系統(tǒng)思考方法與公共部門人力資源規(guī)劃

系統(tǒng)思考是美國管理大師彼得·圣吉在《第五項修煉--學習型組織的藝術與實務》一書中提出的一種處理問題的理論和方法,要求人們學會由看片段到看整體,以盡可能改變思考機制,達到少犯錯誤的目的.系統(tǒng)思考方法與公共部門人力資源規(guī)劃的結合,將使公共部門人力資源規(guī)劃更具整體性、動態(tài)性、穩(wěn)定性和系統(tǒng)性.

作 者： 韋羽涵   作者單位： 廣西大學公共管理學院,廣西,南寧,530004  刊 名： 中小企業(yè)科技  英文刊名： ZHONG XIAO QI YE KE JI  年，卷(期)： 2007 ""(10)  分類號： B026 D035.2  關鍵詞： 公共部門   人力資源規(guī)劃   系統(tǒng)思考  

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