求職簡(jiǎn)歷怎么寫更具吸引力？
對(duì)于求職者來說，制作簡(jiǎn)歷是就業(yè)的第一步，也是十分重要的一道關(guān)卡。因此不少求職者都會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間來寫履歷。不過根據(jù)英國(guó)官方青少年組織“全國(guó)公民服務(wù)”發(fā)現(xiàn)，由于求職者的增多，現(xiàn)在每份簡(jiǎn)歷平均停留在雇主眼前的“壽命”只有8.8秒，有一半雇主看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不足6秒。
其實(shí)，這種情況在中國(guó)也十分普遍。隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增多，畢業(yè)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，然而用工崗位卻沒有明顯增加。因此面對(duì)眾多的求職者，用人單位在閱覽簡(jiǎn)歷時(shí)所用的時(shí)間也越來越短。
就業(yè)指導(dǎo)：求職簡(jiǎn)歷怎么寫更具吸引力?
在這種情況下，制作一份優(yōu)良、簡(jiǎn)潔且具有說服力的簡(jiǎn)歷，顯然能為求職者增添許多勝算。畢業(yè)生們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷時(shí)最好是能主次分明、條理清晰并且言簡(jiǎn)意賅。通過與眾多用人單位HR的接觸和了解，一份好的簡(jiǎn)歷除了必須要具備基本信息、教育背景以及與應(yīng)聘崗位需求相關(guān)的表現(xiàn)、素質(zhì)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)外，還要主題突出、整潔美觀。“一般的崗位不需要太花哨的簡(jiǎn)歷，能夠讓用人單位略讀之后就能了解到你的能力和水平，并讓用人單位信服你有勝任崗位的能力，那你就有很大機(jī)會(huì)得到崗位。
此外，求職者要想找到理想的工作，僅依靠一份出色的簡(jiǎn)歷顯然不夠。沉穩(wěn)的面試表現(xiàn)、過硬的崗位實(shí)力等都是求職者獲得崗位必不可少的條件。不過，當(dāng)前不少初出社會(huì)的畢業(yè)生，由于缺乏求職經(jīng)驗(yàn)、亦未經(jīng)過系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)，因此他們?cè)谇舐氝^程中常會(huì)出現(xiàn)就業(yè)心態(tài)不穩(wěn)、求職技巧缺乏等問題。
針對(duì)此情況，不少院校開始轉(zhuǎn)變對(duì)學(xué)生的就業(yè)教育思路。為了確保學(xué)子能夠順利就業(yè)，學(xué)校創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心推出了多項(xiàng)創(chuàng)就業(yè)保障政策以及多種形式的就業(yè)指導(dǎo)教育課程，旨在引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，掌握良好的求職技巧，并學(xué)會(huì)如何科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)人生，有的放矢地夯實(shí)自己的能力水平和綜合素養(yǎng)水準(zhǔn)，從而成為企業(yè)青睞的復(fù)合型汽修人才，最終找到自己理想的工作崗位。
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