求職的十大自我推銷法則
自我推薦在求職過程中是很關鍵的，這是讓HR對自己加深印象的方法之一，所以我們要在這方面下工夫，下面給給大家分享十大自我推銷的法則：
1、毛遂自薦法
張力是某財經大學農經系的一名本科生，畢業(yè)分配在即，學校推薦的工作不太理想，于是便帶著檔案南下，想到深圳謀求一份較好的職業(yè)。某日，他注意到某報上刊 登一家日本商行招聘高級人事主管的啟事，便決定前往應聘，誰知招聘桌前已經齊刷刷地坐著四十多名大學生、碩士生，而錄取名額卻只有一名。張力面試之后，對 自己的感覺極為一般，心里已然打起退堂鼓，幾乎沒有信心再繼續(xù)坐下去。
這時，秘書小姐突然驚慌地闖到正在主持面試的總經理面前，說道： “總經理，辦公室里的電腦壞了�！笨偨浝砥惹行枰纳虡I(yè)資料一時查不出來，便命令女秘書立即打電話請維修站來人。秘書小姐剛拿起話筒，張力突然站起來： “讓我來試一試�！笨偨浝硪苫蟮乜纯此暮啔v，又看了他一眼，但還是同意了。
經過十幾分鐘的修理，電腦恢復正常了。這位日方總經理感到十分意外，因為在中國文科學生精通電腦的并不多，而懂得維修電腦的人更是少而又少。張力平時用功 好學，在面試中成功地完成了從學生角色向員工角色的轉換。他能夠在面試時露一手，使他的成功成為可能。三天后，他就接到這家日方商行的錄用通知�，F在張力 已成為這家商行的總經理助理。
良好的口才固然是求職行為的精美 “外包裝”，但是，在某些情形下，行為勝于雄辯。張力的成功沒有依賴他的如簧之舌，他憑借的是維修電腦這種實用的技藝，使日方總經理由不信任到欣賞，繼而 成功地獲取職位。當然，如果不是電腦恰巧在面試中發(fā)生故障，或者張力即使懷有技藝，也沒機會上前一試，或由于畏懼心理作祟，而讓機會白白溜走。那么，他的 面談就可能是另一種相反的結果。
關鍵時刻露一手，很多求職成功的朋友們正是借此開啟了工作的大門。關鍵時刻露一手，不需要你付出太大的代價，卻能使你受益匪淺，你只要拿出毛遂自薦的精 神，自信地走到機會面前，一定會取得意想不到的成功。你的大腦中應該不斷地閃現 “我能行”的念頭，不斷地為自己加油打氣，成功便不會與你擦肩而過。
2、自信幽默法
一位大學畢業(yè)生走進一家報社問道： “你們需要一位好編輯嗎?”言下之意自己當然就是“好編輯”，語言很是自信。
“不!”拒絕卻是那么干脆。
“那么，好記者呢?”語言還是那么自信。
“不!”拒絕還是那么干脆。
“那么，印刷工如何?”追問依然堅韌。
“不!”看來是沒戲了。
“那么，你們一定需要這個東西。”這位大學生從公文包里拿出一塊精美的牌子，上面寫著：“額滿，暫不雇用�！�
報社主任笑了，但也開始用一種新的眼光來審視面前這位年輕人了。最后這位年輕人被錄用作報社發(fā)行部經理。
3、見微知著法
國外某企業(yè)欲招聘一位職員，但有三位求職者前來報名。招聘人員讓這三個人想像自己正在砌磚蓋房子的場景，然后問道： “你們在做什么?”
第一個應聘者說： “砌磚�！�
第二個應聘者說： “我正在掙錢，每小時3.30美元�！�
第三個應聘者卻說： “你問我嗎?我正在修建世界上最高的大廈�！�
結果，第三個應聘者被錄取了。
如果你作為公司的主管人員，不難想像這三個人的未來發(fā)展情況怎樣。前兩人沒有遠見，不重視自己的工作，缺乏追求更大成功的推動力。這種人很難為企業(yè)的發(fā)展 做出有創(chuàng)造性的貢獻。但是你可以賭那位把自己看成在修建高樓大廈的砌磚工，他決不會永遠是個工人。也許他會成為工廠主或承包商，甚至成為有名的建筑師。他 還會繼續(xù)前進、上升，因為他的思想必定使他如此。他已經掌握了新的思維方法，這為他在工作中的自我發(fā)展開辟了道路。
一個人對工作的態(tài)度，能說明他的潛力是否能擔負重任。事實上，招聘者觀察求職者能否適合某項工作，就是看他對目前工作的看法。道理很簡單，如果他認為他日 前的工作很重要，那很可能會為他的下一個工作感到自豪，這種敬業(yè)精神是伴隨始終的，這也是許多單位選用人的重要原則。
一個人的工作態(tài)度同他的工作表現有著密切的關系。他的工作態(tài)度，正如他的儀表一樣，也會對他的上級、同事、下級，實際上是向他所接觸的每一個人去說明他內在的一切。
4、單刀直入法
在某市的大學生求職見面會上，該市公安局研究所的招聘桌前，圍滿了前來求職的男大學生。一個年輕的女大學生硬是擠到招聘桌前，向招聘人員表明自己渴望從事刑事檢驗分析研究的工作。
招聘人員面露難色，因為這個研究所從來沒有女工作人員�？墒�，面對著姑娘懇求的目光，招聘人員決定破例給這位姑娘一個機會。
招聘人員問到： “工作人員需要去案發(fā)現場，遇到的盡是血淋淋的場面，姑娘家哪敢去呢?”
“我就敢去!”這個姑娘雙眉一挑，毫不含糊地說，“讓我抬死人，我也不怕�！�
“你可別說大話，干這行沒黑夜，沒白天，得隨叫隨到�！�
“嘿!我假期打工就是給人家開車，跑起路來沒點兒膽量行嗎!”說著她掏出了駕駛證。
招聘人員心想， “這樣潑辣的姑娘比有的小伙子還能干呢!”研究所的人事干部當場拍板，并與之簽訂了招聘合同。
這位姑娘求職成功的秘訣在哪里呢?她三言兩語，坦率直陳自己的優(yōu)點和長處。對于人事干部的發(fā)難并沒有顯露出絲毫畏難情緒和躊躇神態(tài)，這一切均符合刑偵工作 人員所應該具備的心理素質。盡管如此，招聘人員還是不太相信她的膽量，她亮出駕駛證并表明了自己的膽量，這才使人事干部信服。我們試想一下，如果這位姑娘 在這種場合講話細聲柔弱，畏畏縮縮，則很難使人事干部相信她能夠干好刑偵檢驗研究工作。她的講話話鋒凌厲，單刀直入，快言直陳，直奔主題而不含糊其辭，從 而使人確信其具備刑偵檢驗研究工作應當具備的品質。
5、綿里藏針法
說話時柔中有剛，綿里藏針，顯示個人口才已達到一個嫻熟的程度，這也是個人在求職行為中取得成功的一大法寶。
一家外貿公司舉行一次別開生面的宴會招聘考試，幾個失敗的求職者表現不佳，然而，有一位小伙子的良好表現卻深深地吸引了招聘人員的注意力。
在宴席上，這位小伙子走到這家公司的人事經理面前舉杯致辭： “××經理，能結識您很榮幸，我十分愿意為貴公司效力。但如果確因名額所限使我不能效力，我也不會氣餒，我會繼續(xù)奮斗，我相信，如果不能成為您的助手，那我一定要當您的對手……”
小伙子言語得體，柔中有剛，充滿自信，意志堅強。這是搞外貿的最可寶貴的性格。他的談話彬彬有禮，不卑不亢，機智敏捷，性格開朗，具備了搞外貿的優(yōu)良素 質。他的最后那句話提醒了這家外貿公司的人事經理：如果被錄取名額所限制，讓這些優(yōu)秀人才流失到別的公司去，豈不是自討苦吃。最后，公司錄取了這位青年。
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