辭職時公司要求我退回工資、社保及開年紅包

本人在一家國企上班，職位是駐外的，這個月發(fā)了一個月的工資（此單位是發(fā)當月的工資的），年后回公司的時候 發(fā)了300塊錢的開年紅包、80塊錢的營養(yǎng)費 以及當月1300多的基本工資。

由于自己想好了 年后辭職，所以年后上班就沒去 外地駐外，今天向公司提出辭職，結果 人事主管說 要我 賠償300的開年紅包 80的營養(yǎng)費 已經(jīng) 這半個月的工資，理由是我這半個月沒有在自己的工作崗位上，除此之外 還要我賠償 下個月的五險一金（理由是 公司 前兩天已經(jīng)把 我下個月的 五險一金 交上去了）。照他們這樣算下來 那我辭職 還得 自己 陪公司 將近2000塊錢。

請問這種情況 合法不？

[辭職時公司要求我退回工資、社保及開年紅包]

【辭職時公司要求我退回工資、社保及開年紅包】相關文章：

公司要求我辭職06-18

辭職時要把補充公積金退回，合理么？10-29

公司要求我提前辦理離職手續(xù)，可以要一個月整的工資嗎11-24

為什么公司“工資”要保密10-22

已經(jīng)半年的公司要求我離職11-10

公司員工開年辭職報告范文08-27

新公司要原公司的工資流水正常嗎？08-15

面試時如何回答工資薪水要多少的問題08-17

辭職后公司不給工資09-11

公司要求我離職提前解雇我09-16