面試失敗后需要有“空杯”心態(tài)（轉(zhuǎn)載）
面試作為求職應(yīng)聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對錄用與否起著至關(guān)重要的作用。但人人都會有面試失敗的時候，此時求職者就要學(xué)會及時調(diào)整心態(tài)，勇于“空杯”。
那何謂“空杯心態(tài)”呢?古時候一個佛學(xué)造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，態(tài)度十分傲慢，然而老禪師卻十分恭敬地接待了他，并為他沏茶。可在倒水時，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒?”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢?”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了，干嘛還要到我這里求教?來者急忙叩謝悔過。據(jù)說，這就是“空杯心態(tài)”的起源。
有些人面試失敗后，總會想“哎，這次我又失敗了，下次失敗是在什么時候呢!”其實，一旦有了這種灰色心理，就很容易一蹶不振。此時，為何不這樣想“我現(xiàn)在又多了解了一些關(guān)于這個崗位的情況，離這個職位又近了一些”。換個角度來思考，面試失敗的時候正是一個人“空杯”的最好時機。挫折可以使我們更清醒的認識自己，以歸零的心重新開始，更好地面對今后的挑戰(zhàn)。因此，建議面試失敗的求職者利用“空杯心態(tài)”，將挫折變?yōu)樽晕姨嵘钠鯔C。
1、挫折是能力提升的催化劑
一次失敗的面試能讓我們看清自己的不足，看到自己與心目中理想職位的差距，這樣，就會及時對自己進行修正，重新學(xué)習(xí)，使自己的能力獲得提高。幾次小小的挫折下來，再一次面對類似的面試就可以胸有成竹了。
2、良好的心態(tài)是戰(zhàn)勝挫折的基礎(chǔ)
運用平和自然的心態(tài)去參加面試，在面試過程中盡量發(fā)揮表現(xiàn)自己，只要做到自認為很好，就足夠了，至于公司方面是否錄用，涉及到很多其他方面的問題，有些事情并不是我們可以控制掌握的。
3、自信是面試成功的關(guān)鍵
很多公司會在同一天集中面試很多求職者，這對每一位求職者的心理素質(zhì)都帶來很大考驗。應(yīng)聘者除了要能夠正確看待自身的優(yōu)勢和劣勢，最重要的還是自信。既然已經(jīng)是“空杯心態(tài)”，為什么不在面試時主動出擊，變被動為主動呢?
很多人覺得面試可怕，其實是害怕面試失敗后所造成的心理負擔(dān)和陰影，但人生漫漫，一次失敗并不等于一直失敗，有時，偶爾的失敗只是邁向人生更大舞臺中的一級臺階。
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