樹立正確的就業(yè)觀作文
臨近畢業(yè)了，相信很多剛走出校門的大學生都在找工作，那么，找工作時，如何樹立正確的就業(yè)觀呢，下面是由PINCAI小編整理而成的關于如何正確樹立就業(yè)觀的作文，希望能幫助到大家!
樹立正確的就業(yè)觀作文(篇一)
大學生是整個社會中充滿活力、富于創(chuàng)造性的群體，是國家寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國的未來，是未來一二十年乃至更長時間全面建設小康社會的主力軍。大學畢業(yè)生的就業(yè)問題，不僅是一件關乎千家萬戶切身利益的大事，更關系到國家經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定。因此，關注大學生就業(yè)問題變得事關重要。
近幾年來，大學生在就業(yè)方面的思想觀念發(fā)生很大變化，但還有一部分學生就業(yè)觀念滯后、理想與現(xiàn)實錯位、創(chuàng)業(yè)意識較差，擇業(yè)觀與現(xiàn)實性存在著矛盾，直接影響到就業(yè)。具體表現(xiàn)在：缺乏正確的自我認知，對社會生活的估計往往失之于簡單或片面;存在擇業(yè)期望值過高的現(xiàn)象，把知名企業(yè)、大公司、外資企業(yè)作為理想的擇業(yè)目標，不屑于到基層、民營、私營施展才干的機會;強調(diào)自身價值而忽視社會需要，一味追求個人利益，重地位、重名譽，輕事業(yè)、輕奉獻，缺少艱苦奮斗的精神和強烈的責任感;“這山望著那山高”，不能及時調(diào)整就業(yè)期望值，以至后來處于高不成、低不就的尷尬局面。
中國三十年的改革開放，使國家發(fā)生了翻天覆地的變化，人們的思想、觀念也隨之發(fā)生了巨大的改變。市場經(jīng)濟除了帶給人們物資與精神的富足外，也帶來了某些負面影響。人們的價值觀出現(xiàn)了某些扭曲，當代大學生中也漸漸出現(xiàn)例如拜金主義、享樂主義、個人主義思想出現(xiàn)滋生和蔓延。這些負面影響使大學生就業(yè)價值觀在一定程度上產(chǎn)生扭曲。當前就業(yè)壓力大，但是大學生們不僅要學會調(diào)節(jié)自己，不斷的提高自己的心理承受能力。另一方面也要認清嚴峻的就業(yè)形勢，珍惜就業(yè)的機會，樹立正確的就業(yè)觀，順利實現(xiàn)社會就業(yè)。
1. 大學生應認清就業(yè)形勢，把握就業(yè)機會。
當代大學生要理性地看待目前的就業(yè)形勢，把我社會發(fā)展的趨勢。當前的由于許多部門和媒體過分的渲染就業(yè)形勢的嚴峻性，導致很多大學生就業(yè)信心不足。但是，我國經(jīng)濟發(fā)展的新環(huán)境給大學畢業(yè)生帶來了一些新的機遇，面對這些機遇，我們應積極把握，同時又要理性選擇，走最適合自己發(fā)展的道路，不能盲目跟風。因此，廣大畢業(yè)生應調(diào)整好自己的心態(tài)，全面冷靜地分析自己和社會，不斷地充實自己，認真把握每次就業(yè)機會。
同時也要認識到，從經(jīng)濟增長與就業(yè)的關系可以看出，長期來說我國的經(jīng)濟發(fā)展仍處于上升階段，對人才的需求不會減少。但短期內(nèi)由于受美國金融危機的影響，我國經(jīng)濟增長速度勢必放緩，今年前三季度國內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長率比上年同期回落了2.3個百分點，這樣經(jīng)濟增長對就業(yè)的帶動作用就會減弱，就業(yè)形勢依然嚴峻。作為將要進入就業(yè)市場的大學生，要全面認清就業(yè)形勢，打好有準備的一仗。
2. 全面提高個人素質(zhì)，提高就業(yè)競爭力。
作為當代的大學生，我們必須學會自強自立，努力增強綜合素質(zhì)，樹立科學就業(yè)觀。當代大學生必須有把握自己事業(yè)與國家進去、社會的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業(yè)心和社會責任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大學生要爭取只是廣博，具備合理的只是結構，有一定的科學文
化素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神，隨機性、靈活性的思維方式，做到因人、因時、因事而異。有良好的心理素質(zhì)，面臨更加激烈的社會競爭，能視變化為機遇，視困難為坦途，有頑強的自制力，堅定的信念，及對生活充滿期望，充滿熱情。同時，要有良好的`身體素質(zhì)，健康欠佳會減弱人才的決策能力，因為如果要達到目標，需要體力與耐力，一個人就可能因體力不支而放棄。除素質(zhì)外，還需要注重能力的培養(yǎng)，能力是一個人素質(zhì)的外在表現(xiàn)，是在社會中直接產(chǎn)生作用的那部分內(nèi)容。當前我們大學生必須盡可能培養(yǎng)自己，處理信息的能力，處理人際關系的能力，系統(tǒng)看待事物的能力，處理好人與資源的能力、運用技術的能力等。
3. 找準自己的位置
“雙向選擇”也好，“自主擇業(yè)”也好，最后只能是“一個蘿卜一個坑”，你只能落實到一個具體的工作單位。所以，在擇業(yè)中找準自己的位置是最為重要的。要選擇合適自己的崗位，首先要從速記需求信息入手，信息越多，選擇的余地就越大;信息越可靠、詳實，越有利于你的取舍。其次，要善于篩選信息，篩選嬉戲要從主客觀兩個方面著眼。從主觀來講，要考慮自身條件適合哪些單位。從客觀來講，用人單位的工作環(huán)境、經(jīng)營狀況、發(fā)展前景、人才結構、需求情況，都是在篩選時慎重考慮的因素，只有綜合考慮種種主客觀因素，才能使你確定一個切合實際的擇業(yè)方向，進而通過“雙向選擇”落實一份適合自己的工作。
4. 掌握應聘的技巧
應聘是一門藝術，這一點已被求職者廣泛的認同。諸如應聘時如何包裝，怎樣留下良好的第一印象，怎樣與對方交談等等，其中都有很多技巧。如果你忽略了這方面的訓練，你就會吃虧。良好的心態(tài)是應聘成功的關鍵，如果你對能否勝任這份工作都缺乏信心最好不要去應聘。良好的心態(tài)來自應聘的經(jīng)驗，初次應聘難免緊張，幾場下來就會應付自如了，所以，模擬訓練對于調(diào)整心態(tài)十分有益。
樹立正確的就業(yè)觀作文(篇二)
一個不能靠自己的能力改變命運的人,是不幸的,也是可憐的,因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中,反而成為命運的奴隸.而人的一生中究竟有多少個春秋,有多少事是值得回憶和紀念的.生命就像一張白紙,等待著我們?nèi)ッ枥L,去譜寫.
如今,中國社會的就業(yè)形勢嚴峻、就業(yè)市場環(huán)境惡劣.大學生很多,現(xiàn)在也有很多找不到工作的,更何況像我們這種連高中都沒有考上的人就更難找到工作了吧!因此,我們應該認清現(xiàn)實,做好充分的準備,做好一份職業(yè)生涯規(guī)劃.要知道,一份科學的職業(yè)人生規(guī)劃在其成長中起到了不可估量的效用.
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”.人生的精彩讓我不斷地渴望“飛得更高”“飛得更遠”.
求知、探索,實踐、起步,成就、發(fā)展,收獲、享受,漫漫人生路,每個人都有不同的理想和經(jīng)歷,有的成功,有的失敗,有的'得到收獲的歡欣,有的卻廢然而返.
我學習的專業(yè)是電子商務,以后找工作,基本就是以在電商專業(yè)范圍中的工作.因此,我就更應該學習專業(yè)知識,爭做一個掌握計算機信息技術、市場營銷、國際貿(mào)易、管理、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎知識,具有具有利用網(wǎng)絡開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法來提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型復合型電子商務高級的專門人才.
這種專業(yè)主要學習的知識有很多,比如：基礎知識、經(jīng)濟數(shù)學、英語、經(jīng)濟法、經(jīng)濟寫作等知識;商業(yè)企業(yè)經(jīng)營與管理理論知識;計算機基礎知識;電子商務概論;計算機網(wǎng)絡與網(wǎng)絡營銷知識;市場營銷知識.
我覺得只要我努力做到確立的目標,學習好各種知識,掌握好各種技術,上述人生職業(yè)規(guī)劃可行的機會是很大的.如果畢業(yè)后找不到一些電子商務有關的工作,到時我會根據(jù)市場的供需的情況而再次決定適合我的工作.不管周圍環(huán)境及自己人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化都應該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機遇并駕馭這些機遇.
計劃固然好,但重要的,在于其具體實踐并取得成效,更要持之以恒.人生貴在堅持嘛.任何目標,只說不做到頭來都會是一場空.然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦.
其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪.一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗.無論何時何地,都要牢記：成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功,不相信幻影;未來,要靠自己去打拼!
樹立正確的就業(yè)觀作文(篇三)
對于職業(yè)的選擇，每一個人，尤其是對初涉社會的大學生來說，都應該是一個謹慎的選擇。因為職業(yè)關系到一個人未來的前途與發(fā)展，關系到人生價值的實現(xiàn)。許多人將自己定位得太高，非所謂“崇高”的職業(yè)不做，認為最基層的工作沒有發(fā)展前景，只能庸碌的過活這一生。但我認為不然，一個人如果起初就擁有一份不錯的'職業(yè)，就容易產(chǎn)生膨脹的心理，對自己的能力估量得太高，在遇到困難時，就會摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初選擇一份比較基層的工作，心理上就會感覺更淡然些，憑自己的能力一點點向高層靠攏，一點點在工作中展示自己的才華和能力，這樣過后得到的高席位就更有苦盡甘來的美感，而且自然就會用更平和更感恩的心去對待工作，對待下屬，因為自己有過干基層的經(jīng)歷，也就更體諒員工的不易，而理解往往對于員工來說就是最有效果的“拉攏” ，企業(yè)的長遠發(fā)展也就自然不言而喻。
有些人或許沒有什么雄心壯志，不想與一些背地里蠅營狗茍的“偽君子”爭名奪利，對于他們來說，高官不意味著權力與至尊，而意味著囚牢與束縛。想想也是這樣，位置越高或許心里就會越不安，天天擔心是不是有人想頂替自己，那些善意的笑臉或許有時也會被曲解為“笑里藏刀”，生活在這樣的壓力下，這樣的猜忌中，人心善良的本性或許會被扭曲吧。
其實無論是做領導集團的“首腦”也好，做一顆小小的“螺絲釘”也罷，只要能對自己的工作保持一份熱忱心態(tài)，對自己的同事多一分理解和忍讓，對自己多一點尊敬和期許，任何職業(yè)都是光榮而偉大的。老話說得好：“三十六行，行行出狀元”�；蛟S你不適合做舞蹈演員，但你適合設計舞臺;或許你不適合做銷售總監(jiān)，但你適合做人事主管;或許你不適合領導制人，但你適合在別人的領導下同樣傲然做出成績……
有人說：心有多大，舞臺就有多大。而我想說：心有多大，工作就有多崇高。
[樹立正確的就業(yè)觀作文]
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