企業(yè)留住知識(shí)型員工的新思路

本文從知識(shí)型員工博學(xué)自信、獨(dú)立自主、流動(dòng)發(fā)展等特征分析出發(fā)，對(duì)知識(shí)型員工的需要層次、工作效價(jià)以及他們?cè)诹鲃?dòng)中的心理成本等方面作了理性分析�，F(xiàn)代企業(yè)應(yīng)樹(shù)立了用事業(yè)留住知識(shí)型員工的新理念，探索發(fā)展新思路。

作 者： 張莉   作者單位： 江南大學(xué)商學(xué)院 214062  刊 名： 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討  PKU CSSCI 英文刊名： MODERN ECONOMIC RESEARCH  年，卷(期)： 2002 ""(5)  分類(lèi)號(hào)： F27  關(guān)鍵詞： 知識(shí)型員工   事業(yè)留人   管理創(chuàng)新  

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